ACCES GRATUIT

Anumiți tineri cu dizabilități vor putea primi alocația de stat până la 26 de ani

Tinerii cu dizabilități ce urmează fie cursuri gimnaziale, fie pe cele liceale pot primi, de-acum, alocație de stat până la împlinirea vârstei de 26 de ani, potrivit unei ordonanțe apărute în această săptămână. Aceeași ordonanță stabilește și majorarea cuantumului alocațiilor, începând cu cele din ianuarie 2022. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE În ianuarie 2022, persoanele cu dizabilități vor primi o indemnizație compensatorie. Măsura, oficializată

Persoanele cu dizabilități vor beneficia, din oficiu, în ianuarie 2022, de o a treisprezecea indemnizație de handicap (compensatorie), potrivit unei ordonanțe oficializate aseară. Această indemnizație apare prevăzută inclusiv în programul de guvernare pentru perioada 2021 - 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități: Câteva repere privind angajarea acestora în România și promisiuni din programul de guvernare

Pe 3 decembrie este marcată Ziua internațională a persoanelor cu dizabilități, ocazie cu care ne uităm puțin asupra prevederilor legale ce privesc angajarea acestora, în ce măsură sunt obligați angajatorii să integreze în muncă și astfel de persoane, dar și care sunt punctele ce privesc persoanele cu dizabilități din programul de guvernare al actualului Executiv - două dintre ele, acordarea unei indemnizații in ianuarie 2022 și digitalizarea și simplificarea sistemului de evaluare și încadrare în grad de handicap. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care este perioada de probă în cazul angajaților cu dizabilități

În privința verificării aptitudinilor profesionale în cadrul perioadei de probă a unui angajat cu dizabilități există două prevederi legislative contradictorii. Pentru a clarifica această situație, iată care dintre prevederile legate de perioada de probă din Codul muncii sau Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap se aplică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care angajează persoane cu dizabilități primesc peste 2.000 lei de la stat timp de 12 luni

Contribuția pentru fondul de handicap, ce trebuie plătită lunar de angajatorii cu peste 50 de salariați care nu angajează un anumit număr minim de persoane cu handicap, este o povara financiară pentru multe dintre companiile românești. Însă puțini angajatori știu că dacă angajează persoane cu dizabilități scapă de această plata financiară și primesc și o subvenție de la stat timp de un an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități: Ce trebuie să știe angajatorii

Integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii reprezintă un proces esențial pentru dezvoltarea profesională și perfecționarea abilităților și calificărilor acestei categorii sociale, dar și pentru garantarea egalității de șanse, sporirea incluziunii sociale și asigurarea unui trai decent pe termen lung. În legislația din România există prevederi speciale privind angajarea persoanelor cu handicap, dar și o obligație pentru firmele și instituțiile cu mai mulți angajați de a avea în schema de personal și astfel de lucrători, cu dizabilități, trebuind altfel să plătească o contribuție specială. Din 2019, firmele au putut inclusiv să ceară un mic ajutor financiar de la stat pentru angajații cu dizabilități.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

CNCD: Neasfaltarea unui drum poate reprezenta, în anumite condiții, o discriminare

În anumite situații, neasfaltarea, de către autoritățile locale, a unei porțiuni de drum sau trotuar poate fi considerată o discriminare, potrivit unei hotărâri din vară a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Este vorba, mai exact, de situațiile în care neasfaltarea unei străzi împiedică o persoană cu dizabilități, utilizatoare a unui scaun cu rotile, să aibă acces la strada principală și astfel îi este îngrădit accesul la viața comunității și libertatea de mișcare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Persoanele cu dizabilități se pot pensiona mai repede, indiferent de momentul apariției handicapului

Toți angajații cu handicap grav, accentuat sau mediu beneficiază, mai nou, de o pensionare mai rapidă, fără să se țină seama de momentul la care au căpătat dizabilitatea, potrivit unui OUG publicat marți în Monitorul Oficial, care se aplică deja. În esență, legislația a fost astfel modificată pentru a fi pusă în acord cu o decizie a Curții Constituționale a României (CCR), prin care s-a eliminat, în 2018, condiționarea pensionării mai rapide de existența handicapului înainte de asigurarea în sistemul pensiilor de stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Voucherele de care beneficiază anumite persoane cu handicap pot fi folosite în continuare pentru achiziția mai multor dispozitive asistive

Voucherele pe care le pot primi anumite persoane cu handicap, în valoare de aproximativ 5.000 de euro, pot fi folosite, începând din acest an, pentru achiziția a două sau mai multe dispozitive asistive, după apariția, în primăvară, a unor modificări la metodologia de acordare a acestora. Acum, printr-un ordin apărut acum câteva zile, metodologia de acordare a voucherelor a suferit mai multe modificări, dar schimbările sunt, mai degrabă, tehnice, păstrându-se, în continuare, posibilitatea de a folosi un singur voucher pentru achiziția a două sau mai multe dispozitive asistive. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Șezlonguri rezervate și căi speciale de rulare la plajă pentru cei cu dizabilități

Persoanele cu handicap grav sau accentuat și însoțitorii acestora vor putea beneficia de acces neîngrădit și liber la plaje, prin intermediul unor căi de rulare ce vor trebui amenajate de la marginea plajei până în apropierea apei, cât și de șezlonguri rezervate special pentru ei, poziționate în primul rând spre mare. Măsurile se regăsesc într-un proiect de lege pus miercuri în dezbaterea senatorilor. Citește articolul