Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 753 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariat temporar
Subiect: salariat temporar
ACCES PREMIUM

Folosirea excesivă a unui salariat temporar, de către același angajator, trebuie împiedicată, spune CJUE. Codul muncii nu conține limitări

Statele membre ale Uniunii Europene ar trebui să ia măsuri pentru a împiedica folosirea excesivă, de către angajatori, a salariaților temporari, reiese dintr-o decizie recentă dată de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Concret, ar trebui să existe limitări pentru situațiile în care un angajator folosește, pentru o perioadă îndelungată, același salariat temporar. În momentul de față, din Codul muncii de la noi lipsește o asemenea limitare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Leasingul de personal: Principalele aspecte de reținut în materia muncii temporare

Leasingul de personal este o soluție preferabilă uneori pentru entitățile care au nevoi temporare de muncă în anumite locații sau perioade din an, care sunt la început de drum în business ș.a.m.d. Agentul de muncă oferă prin contract unei alte entități, persoană fizică sau juridică, unul sau mai mulți angajați ai săi care să lucreze sub supravegherea și îndrumarea acelei entități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Egalitatea de tratament în cazul salariaților temporari: Ce trebuie să știe angajatorii

Conform celor mai recente date statistice publicate de Eurostat, România se situează pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul de utilizare a angajaților temporari din totalul numărului de angajați. Acesta este de doar 0,9%, spre deosebire de Spania, Polonia și Portugalia, unde procentul de utilizare depășește 20%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii temporari vor fi remunerati la fel ca cei permanenti care desfasoara aceeasi munca

De la sfarsitul acestei saptamani, salariatii temporari trebuie sa fie platiti cu aceeasi suma precum angajatii permanenti care desfasoara aceeasi munca sau una similara, potrivit unor modificari la Codul muncii aparute joi in Monitorul Oficial. Citește articolul