ACCES PREMIUM

Tichetele de masă se acordă salariaților part-time pentru fiecare zi lucrată, la fel ca și celor full-time

Angajatorul care acordă tichete de masă salariaților săi are un singur criteriu pe bază căruia poate refuza să plătească anumitor lucrători aceste bilete de valoare, respectiv celor care nu au funcția de bază în cadrul firmei. Altminteri, indiferent de norma de lucru a salariaților, toți cei care au funcția de bază la respectivul angajator trebuie să primească aceeași sumă aferentă tichetelor de masă pentru fiecare zi de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele de aplicare privind regimul biletelor de valoare au fost actualizate azi

Unitățile emitente trebuie să țină o evidență timp de un an a biletelor de valoare tipărite emise până la data de 1 februarie 2022, deși aceastea au fost eliminate din cadrul legislativ, potrivit unei hotărâri de Guvern publicate azi, prin care se actualizează normele de aplicare ale Legii biletelor de valoare după modificările apărute în lege pe final de 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum vor acorda angajatorii diferența până la 30 de lei pentru tichetele de masă pe iunie

Odată cu creșterea valorii nominale a unui tichet de masă de la 1 iulie la 30 de lei, prin același act normativ, legiuitorul a mai permis și suplimentarea valorii tichetelor aferente lunii iunie cu diferența până la noua valoare. Un exemplu pentru a înțelege mai bine acordarea acestei diferențe (opțională, desigur), în materialul de azi: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Hrana noastră cea de toate zilele este împărțită cu inflația, însă măsurile de protecție socială sunt opționale, nu obligatorii

14.5% este rata inflației pentru luna în luna mai 2022 comparativ cu luna mai 2021, iar asta înseamnă mai puțină hrană cumpărată din aceeași muncă, adică muncim la fel, dar trebuie să mâncăm mai puțin sau să ne orientăm către o calitate inferioară pentru a păstra cantitatea. În ambele situații, potrivit Constituției, „Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent”. 

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firma poate sista acordarea tichetelor de masă dacă nu-și mai permite financiar această cheltuială

Tichetele de masă sunt bilete de valoare, pe care orice angajator le poate acorda lunar salariaților săi, în baza Legii nr. 165/2018, acestea putând fi utilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare. Esențialul este că aceste tichete se pot acorda, nu trebuie acordate. Decizia aparține angajatorului, care poate ajunge în situația în care să nu și le mai permită financiar, ceea ce înseamnă că va sista acest beneficiu extrasalarial, iar pentru asta nu are nevoie de acceptul angajaților.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele cadou: Ce noutăți avem în 2022 și ce regim fiscal au acestea

Reglementarea privind acordarea tichetelor cadou a suferit o serie de modificări importante la finalul anului trecut, atât legate de regimul fiscal aplicabil, cât și privind destinatarii lor, pe lângă posibilitatea emiterii doar pe card, la fel ca și în cazul celorlalte bilete de valoare. Citește articolul