avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 579 soluții astăzi
Acasă Subiect: editorial dan nastase
Subiect: editorial dan nastase
ACCES GRATUIT

Politica internă obligatorie privind hărțuirea: birocrație excesivă sau scopul reglementării, în sine - ce alegem să vedem?

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
23 Octombrie 2023 | 0 | 1835 | Timp de citire: 4 min.

Vestea că profesioniștii din domeniul relațiilor de muncă vor avea încă un „teanc” de hârtii de întocmit și/sau de actualizat ulterior este una care, la prima vedere, nu poate fi deloc fericită, ci dimpotrivă, însă astfel de momente evidențiază modul superficial în care alegem să privim actele normative și faptul că ne-am îndepărtat deja de scopul lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care este granița care separă viața privată de viața profesională?

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
19 Octombrie 2023 | 0 | 2627 | Timp de citire: 4 min.

Un angajat e cercetat disciplinar pentru o ceartă între vecini. Poate părea începutul unei glume, dacă n-ar fi, de fapt, o realitate dezamăgitoare cu care m-am întâlnit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Teoria ca teoria, dar practica ne omoară

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
4 Octombrie 2023 | 0 | 1790 | Timp de citire: 4 min.

Nu de puține ori auzim în domeniul muncii că, deși teoria este bună, în practică lucrurile stau diferit, iar aceste situații au, din păcate, efecte negative în toate domeniile, însă pentru a afla dacă și în ce măsură lucrurile stau chiar așa, trebuie să cunoaștem, să înțelegem și să aplicăm câteva principii simple, dar esențiale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce lucruri mi-aș dori să se schimbe în următorii cinci ani în piața muncii din România și care cred că sunt șansele ca aceste lucruri să se întâmple

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
1 Mai 2023 | 0 | 1654 | Timp de citire: 4 min.

Între doi mici, o bere și câteva drumuri de weekend prelungit cu sărbătoarea legală (1 mai) ne amintim, de fapt, de legătura cu munca și ne întrebăm cum ar trebui să se desfășoare o relație de muncă perfectă.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Hrana noastră cea de toate zilele este împărțită cu inflația, însă măsurile de protecție socială sunt opționale, nu obligatorii

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
14 Iunie 2022 | 0 | 1209 | Timp de citire: 4 min.

14.5% este rata inflației pentru luna în luna mai 2022 comparativ cu luna mai 2021, iar asta înseamnă mai puțină hrană cumpărată din aceeași muncă, adică muncim la fel, dar trebuie să mâncăm mai puțin sau să ne orientăm către o calitate inferioară pentru a păstra cantitatea. În ambele situații, potrivit Constituției, „Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent”. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Obligațiile se execută, drepturile se exercită!

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Iulie 2021 | 0 | 2498 | Timp de citire: 10 min.

Subiectul drepturilor și obligațiilor rămâne în continuare unul în care foarte rar se pune punctul pe „i”, iar în lipsa unor precizări concrete, acceptăm prea repede și prea ușor să ne îndeplinim obligațiile fără  a ne exercita, în același timp și pe deplin, toate drepturile.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptatea mea, dreptatea ta, dreptatea lor și adevărul

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 Ianuarie 2021 | 0 | 3477 | Timp de citire: 3 min.

Atunci când ceva sau cineva ne lezează drepturile sau nu-și respectă obligațiile, de cele mai multe ori auzim că ar fi bine să ne căutăm dreptatea în instanță. În același timp, chiar dacă dreptatea poate îmbrăca mai multe forme și adevărul este unul, modul în care privim acest adevăr poate schimba și decizia în privința dreptății. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Despre aproape un an de telemuncă și program flexibil

Dan Năstase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
2 Ianuarie 2021 | 0 | 2624 | Timp de citire: 10 min.

Nu toate activitățile sunt posibile în telemuncă! Nu toți salariații își pot desfășura eficient activitatea în regim de telemuncă! Programul „flexibil” nu-i neapărat un beneficiu! Posibilitatea de a presta din diverse locuri nu se potrivește oricui! Libertatea a-ți gestiona timpul de lucru și cel de odihnă poate produce haos! Citește articolul