avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 343 soluții astăzi
Acasă Subiect: editorial dan nastase
Subiect: editorial dan nastase
ACCES PREMIUM

Opinie Hrana noastră cea de toate zilele este împărțită cu inflația, însă măsurile de protecție socială sunt opționale, nu obligatorii

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
14 Iunie 2022 | 0 | 844 | Timp de citire: 4 min.

14.5% este rata inflației pentru luna în luna mai 2022 comparativ cu luna mai 2021, iar asta înseamnă mai puțină hrană cumpărată din aceeași muncă, adică muncim la fel, dar trebuie să mâncăm mai puțin sau să ne orientăm către o calitate inferioară pentru a păstra cantitatea. În ambele situații, potrivit Constituției, „Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent”. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Obligațiile se execută, drepturile se exercită!

Dan Nastase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Iulie 2021 | 0 | 1470 | Timp de citire: 10 min.

Subiectul drepturilor și obligațiilor rămâne în continuare unul în care foarte rar se pune punctul pe „i”, iar în lipsa unor precizări concrete, acceptăm prea repede și prea ușor să ne îndeplinim obligațiile fără  a ne exercita, în același timp și pe deplin, toate drepturile.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptatea mea, dreptatea ta, dreptatea lor și adevărul

Dan Nastase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 Ianuarie 2021 | 0 | 2390 | Timp de citire: 3 min.

Atunci când ceva sau cineva ne lezează drepturile sau nu-și respectă obligațiile, de cele mai multe ori auzim că ar fi bine să ne căutăm dreptatea în instanță. În același timp, chiar dacă dreptatea poate îmbrăca mai multe forme și adevărul este unul, modul în care privim acest adevăr poate schimba și decizia în privința dreptății. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Despre aproape un an de telemuncă și program flexibil

Dan Nastase în Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
2 Ianuarie 2021 | 0 | 1958 | Timp de citire: 10 min.

Nu toate activitățile sunt posibile în telemuncă! Nu toți salariații își pot desfășura eficient activitatea în regim de telemuncă! Programul „flexibil” nu-i neapărat un beneficiu! Posibilitatea de a presta din diverse locuri nu se potrivește oricui! Libertatea a-ți gestiona timpul de lucru și cel de odihnă poate produce haos! Citește articolul