ACCES GRATUIT

Adopția copiilor: Indemnizația de sprijin se acordă și în cazul hotărârilor definitive de încuviințare date înainte de noiembrie 2020, potrivit ICCJ

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit, printr-o decizie publicată recent în Monitorul Oficial, că prevederile din Legea privind procedura adopției legate de indemnizația de sprijin se aplică și în situația în care hotărârea judecătorească de încuviințare a rămas definitivă înainte de intrarea în vigoare a Legii nr. 268/2020, care a introdus indemnizația, respectiv noiembrie 2020. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Care sunt cele mai importante drepturi pe care le au tații la locul de muncă

Tații au dreptul la diverse forme de concediu pentru a-și susține rolul parental, inclusiv concediu paternal de 10-15 zile, concediu de creștere a copilului până la doi ani și concediu de acomodare pentru adopție, fiecare cu indemnizații specifice. De asemenea, beneficiază de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav și de o zi liberă neplătită pentru controlul medical anual al copilului. În cazul unui divorț, tații își păstrează autoritatea părintească și dreptul de vizitare, cu condiția să nu fie decăzuți din drepturile părintești.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare ANPIS: Asigurarea la sănătate se păstrează automat pentru beneficiarii de prestații sociale

Beneficiarii de indemnizație pentru creșterea copilului, indemnizație de acomodare la adopție și venit minim de incluziune rămân asigurați la sănătate fără să depună cereri sau declarații suplimentare, potrivit clarificărilor transmise recent de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS). Contribuția de 10% la sănătate se reține direct din drepturile bănești lunare și este declarată și plătită de agențiile teritoriale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reforma fiscal-bugetară

UPDATE Valoarea ISR rămâne neschimbată în 2026. Indemnizațiile și ajutoarele care nu se vor majora nici anul viitor

Valoarea indicatorului social de referință (ISR) va rămâne neschimbată și în 2026, menținându-se la nivelul actual de 660 de lei, potrivit măsurilor fiscal-bugetare adoptate recent. Astfel, beneficiile sociale care se calculează în funcție de ISR (cum ar fi, de exemplu, indemnizația de șomaj sau cea pentru creșterea copilului) vor rămâne la același nivel ca în 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu de acomodare în 2025: În ce condiții poate fi acordat și care este indemnizația la care are dreptul salariatul care adoptă un copil

Persoanele care adoptă un copil pot beneficia de un concediu de acomodare de până la doi ani, însoțit de o indemnizație lunară. Aceasta se calculează ca 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni. Pe durata concediului, angajatorul nu poate concedia salariatul, iar perioada este considerată vechime în muncă. Cererea pentru concediu și indemnizație se depune la agenția pentru plăți și inspecție socială, iar cei care revin mai repede la muncă pot beneficia și de stimulentul de inserție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații părinți în 2024

Legislația prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav (unde avem modificări recente), iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu copilul la doctor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Mai multe ajutoare de la stat se vor majora cu peste 10% de la 1 martie, odată cu creșterea valorii ISR

O serie de ajutoare financiare de la stat, respectiv cele ce se calculează în raport cu indicatorul social de referință (ISR), vor crește automat începând din martie, odată cu majorarea valorii acestui indicator cu rata medie anuală a inflației din 2023. Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), rata inflației pentru 2023 este de 10,4%. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Școlile, spitalele sau ONG-urile vor putea accesa fonduri nerambursabile pentru sprijinirea copiilor cu părinți plecați în străinătate

Copiii români ai căror părinți lucrează în afara țării pot primi ajutorul autorităților statului și al organizațiilor neguvernamentale, după cum stabilește o nouă lege ce se va aplica din 23 iulie. Potrivit unei statistici a Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție, la sfârșitul anului trecut, în România se înregistrau peste 7.000 de copii aflați în stare de vulnerabilitate (cu risc de sărăcie și excluziune socială) cauzată de plecarea părinților la muncă în străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Confirmare oficială: Dublarea duratei concediului de acomodare se aplică și concediilor în derulare la data de 2 aprilie. Noi cereri trebuie depuse de beneficiari însă

Din legea care a dublat durata concediului de acomodare, începând cu data de 2 aprilie, nu mai aflăm nimic altceva în afară de modificarea duratei. La data când legea a intrat în vigoare erau în derulare însă concedii de acomodare încuviințate în baza unei legi care prevedea o durată de un an. În lipsa unor prevederi care să prelungească în mod expres aceste concedii, a apărut, desigur, întrebarea: dublarea perioadei le va profita și celor care deja sunt în concediu de acomodare? Azi am primit și răspunsul oficial privind concediile în derulare la data de 2 aprilie, pe care îl regăsiți atașat acestui articol: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Scurtă comparație între concediul de creștere și concediul de acomodare: condiții, indemnizații și protecția la locul de muncă

În mare, ca urmare a dublării duratei concediului de acomodare, acesta se aseamănă tot mai mult cu concediul de creștere în ceea ce privește premisele de obținere, limitele indemnizațiilor și alte condiții aplicabile. Ambii beneficiari pot obține cam aceleași venituri în paralel cu indemnizația, iar protecția la locul de muncă este similară. Citește articolul