ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2018: Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații

Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav (unde avem modificări recente), iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua tatălui 2017

Tații au dreptul la un liber anual pentru a-și duce copilul la doctor

Dacă vor să-și ducă copiii la un control medical de rutină, tații pot cere angajatorului una sau două zile libere, în funcție de câți copii au, potrivit unui act normativ în vigoare. Pentru asta, tații trebuie să facă o cerere cu ceva timp înainte de data când au programat consultația și să-i aducă apoi angajatorului dovada că au fost realmente la acel consult. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua femeii 2017

Reminder Părinţi în România anului 2017: Concediile şi indemnizaţiile de care se pot bucura salariaţii

Părinții salariați trebuie să știe că au dreptul la o serie de concedii și la indemnizațiile aferente pentru a putea îngriji de copilul nou-născut, de cel bolnav sau cu un anumit handicap ori pentru creșterea micuțului: concediul de maternitate, cel de risc maternal, concediul paternal, concediul de creștere a copilului, concediul de acomodare oferit celor care adoptă, cel pentru îngrijirea copilului bolnav, precum și zilele libere pentru controlul medical de rutină al copilului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2017: Părinţii pot cere liber în fiecare an pentru a-şi duce copilul la doctor

În fiecare an, începând din 2015, părinţii pot cere angajatorilor timp liber pentru a-şi duce copiii la un control medical, conform legislaţiei în vigoare. Deşi acordarea zilelor libere este obligatorie, plata acestora nu este. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Părinţi în România anului 2016: Concediile şi indemnizaţiile de care se pot bucura salariaţii

Salariaţii care sunt sau urmează să devină părinţi pot să beneficieze, în baza legislaţiei în vigoare, de mai multe concedii şi indemnizaţii pentru protejarea sarcinii, creşterea copiilor sau îngrijirea sănătăţii acestora, după caz. Chiar dacă unele sunt destinate exclusiv mamelor, altele pot fi cerute şi de către taţi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum obtii ziua libera pentru a-ti duce copilul la medic? Procedura a fost publicata si se poate aplica deja

Parintii au dreptul anual la o zi libera pentru a-si duce copiii la un control medical, potrivit unei legi care, desi a intrat in vigoare inca din 2014, nu putea fi pusa in practica deoarece ii lipseau normele de aplicare. Situatia a fost rezolvata, dupa ce a fost publicata procedura prin care angajatii cu copii pot solicita si obtine de la angajatori ziua libera. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum vor putea beneficia parintii de ziua libera pentru a-si duce copilul la doctor?

Parintii care primesc, la cerere, liber de la munca pentru a-si duce copilul la medic vor trebui sa depuna la angajator o serie de documente, acestea fiind incluse intr-un proiect de act normativ lansat in dezbatere publica de Ministerul Sanatatii (MS). Prevederile propuse vin in contextul in care Parlamentul a hotarat anul trecut ca parintii sa beneficieze in fiecare an de o zi lucratoare libera pentru a-si duce copiii la un control medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Parinti in Romania anului 2015: Care sunt concediile si indemnizatiile de care beneficiezi cand esti salariat si ai copii

Legislatia autohtona reglementeaza o serie de facilitati pentru salariatii parinti. Astfel, statul acorda concedii specifice, pentru ingrijirea sanatatii copilului, iar angajatorii trebuie sa protejeze si sa privilegieze mamele la locul de munca. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectiva

Din 2014, parintii primesc o zi libera pe an pentru a-si duce copilul la medic. Angajatorul nu este obligat sa le plateasca liberul

Salariatii parinti care au nevoie pot beneficia de o zi lucratoare libera pe an pentru a-si duce copilul la doctor, potrivit unui act normativ care a intrat in vigoare in luna iulie a acestui an. Totusi, angajatorii nu va fi obligat sa plateasca drepturile salariale aferente zilei respective. Citește articolul