ACCES GRATUIT

CNCD: Interzicerea accesului într-un magazin pentru refuzul purtării măștii din motive medicale nu este discriminare

Cei cărora li se interzice accesul într-un spațiu comercial închis pentru că nu poartă masca de protecție nu sunt discriminați, chiar dacă persoanele respective dețin o adeverință medicală care îi scutește de portul măștii, a stabilit recent Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Precizări ale autorităților: Cine nu e obligat să poarte mască de protecție la școală

Pentru a lămuri situațiile în care atât profesorii, cât și elevii vor fi scutiți de portul măștii de protecție, Ministerul Educației (ME) și Ministerul Sănătății (MS) au făcut duminică, printr-un comunicat de presă comun, câteva precizări. Lămuririle apar în contextul în care, de astăzi, o parte dintre elevii din țara noastră au revenit fizic la școli, pentru cel de-al doilea semestru al anului școlar 2020-2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Masca de protecție: Vorbitorii în public, în spații interioare, nu mai sunt scutiți de la portul acesteia

Câteva modificări și clarificări au fost aduse, odată cu oficializarea, vineri, a unui ordin comun al Ministerului Sănătății (MS) și al Ministerului Afacerilor Interne (MAI), legislației ce stabilește situațiile în care portul măștii de protecție este obligatoriu pe perioada stării de alertă, dar și alte măsuri ce trebuie luate pentru prevenirea contaminării cu COVID-19. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Doar medicul de medicina muncii te poate scuti de purtarea măștii faciale. Iată toate situațiile în care poți scăpa de mască

Regulile momentului stabilesc purtarea obligatorie a măștii de protecție în toate spațiile, fie ele deschise sau închise, dar și excepții de la această obligație. Una dintre situațiile în care nu este obligatorie purtarea măștii este cea în care o persoană suferă de anumite boli ce nu-i permit oxigenarea corectă. Totuși, în aceste cazuri, adeverința prin care se demonstreză existența unor afecțiuni trebuie emisă, așa cum apare în legislație, de către medicul de medicina muncii, nu de către cel de familie. Toate situațiile în care portul măștii nu este obligatoriu au fost confirmate, ca urmare a unor solicitări făcute de redacția noastră, de către reprezentanții Ministerului Sănătății (MS) și ai Eurofin Consult, specialiști în sănătatea și securitatea în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evaluarea riscului de accident și îmbolnăvire profesională în cazul epidemiei de SARS-CoV-2: Ce presupune și ce riscă firmele care nu o fac

Evaluarea riscului de accident și îmbolnăvire profesională este o procedură reglementată de foarte mult timp ca parte integrantă din documentația ce ține de Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM). Alături de planul de prevenție, sunt documente dinamice, ce trebuie să fie actualizate ori de câte ori circumstanțele o cer (de exemplu, în urma unui accident de muncă, când apar schimbări în fluxul tehnologic, echipamente sau proceduri de lucru noi sau atunci când avem de-a face cu un context epidemiologic aparte, așa cum este cel din prezent). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poți refuza accesul în sediu al unui inspector venit în control, dacă are simptome specifice coronavirusului

Dacă prezintă simptome asociate cu coronavirusul, unui inspector de stat venit în control la o companie îi poate fi refuzat accesul în sediu, sunt de părere specialiștii. Practic, triajul epidemiologic obligatoriu este valabil atât pentru propriii salariați, cât și pentru orice vizitator, fie el chiar și inspector la o autoritate a statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații nu vor să poarte masca la birou, deși sunt obligați. Cine este sancționat pentru asta?

Cum portul măștii de protecție este obligatoriu și la locul de muncă, cu excepția situațiilor când medicii de medicina muncii stabilesc că nu e necesară masca pentru anumite persoane, o întrebare firească este: cine anume e sancționat și de către cine dacă salariații refuză să o poarte - firma, angajatul, amândoi? Care e sancțiunea și de ce ar fi bine ca firmele să completeze regulamentele interne pentru a sancționa angajații? Am încercat să găsim răspunsuri la aceste întrebări în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Medicii de medicina muncii și responsabilii SSM, activitate intensă la locul de muncă în următoarea perioadă

În contextul revenirii la muncă a multor salariați, pe durata stării de alertă, firmele trebuie să ia o serie de măsuri pentru a preveni îmbolnăvirea angajaților cu COVID-19, adică, printre altele, să instituie obligativitatea purtării măștilor de protecție și să facă zilnic un triaj epidemiologic. După cum apare și într-un ordin recent al autorităților, de stabilirea condițiilor pentru purtarea măștii și instruirea salariaților privind noile reguli de securitate și sănătate în muncă (SSM) se ocupă medicii de medicina munca și responsabilii SSM din firmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Portul măștii și măsurarea temperaturii la locul de muncă: Aspecte esențiale pe care trebuie să le știe angajatorii

Firmele sunt obligate să facă triajul epidemiologic în cazul angajaților proprii în fiecare zi. Asta presupune observarea unor simptome care ar putea fi manifestări ale infectării cu virusul COVID-19, chiar și măsurarea temperaturii. Nimic din cele observate nu trebuie însă consemnat pentru că asta ar presupune, potrivit autorităților, o prelucrare de date personale. Dacă salariații prezintă potențiale simptome, aceștia sunt îndrumați către medicul de familie în primă fază. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Măștile de protecție: Care sunt excepțiile de la purtarea obligatorie a acestora și în ce condiții

Obligația de a purta masca de protecție pe perioada stării de alertă a fost detaliată de curând printr-un ordin de ministru și s-au stabilit inclusiv unele excepții. De pildă, pentru copiii sub cinci ani ori pentru cei care suferă de boli care le afectează capacitatea de oxigenare și masca ar îngreuna mult respirația. Citește articolul