ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Beneficii extrasalariale: Tot ce trebuie să știi anul acesta despre biletele de valoare

Biletele de valoare, adică tichetele de masă, de creșă, culturale, tichetele cadou și voucherele de vacanță, se acordă numai în condițiile legii. Din perspectivă fiscală, taxarea lor se face în funcție de anumite valori prevăzute de lege și a altor condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cu cât au scumpit cazările voucherele de vacanță

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care vor accepta vouchere de vacanță pentru extrasezon în afara acestuia vor risca sancțiuni drastice

Sancțiuni dure pentru firmele care vor accepta vouchere de vacanță pentru extrasezon, în afara perioadelor aprilie - mai și octombrie - noiembrie, sunt prevăzute într-un proiect de act normativ pus recent în dezbatere publică. Ele vor consta în amenzi de peste 50.000 de lei și interzicerea, timp de doi ani, a acceptării voucherelor de vacanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de ordonanță de urgență

Vouchere de vacanță: Salariații vor opta anual, până-n noiembrie, dacă vor 1.450 sau 2.080 de lei pentru concediu

Bugetarii care vor primi vouchere de vacanța vor trebui să aleagă între două tipuri: unul valabil tot anul (cum e cazul, acum) și unul care va fi valabil doar în extrasezon (care va fi introdus, în curând). Diferența dintre ele e că cel valabil doar în extrasezon va avea o valoare mai mare. Schimbarea este propusă printr-un proiect de ordonanță de urgență, care se află, acum, în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă folosești ilegal voucherele de vacanță, vei risca chiar să ajungi la închisoare

Autoritățile vor să descurajeze orice fel de folosire ilegală a banilor dați salariaților de la stat sub formă de vouchere de vacanță. Astfel, conform unui proiect de ordonanță de urgență inițiat recent, cei care cumpără servicii fără legătură cu turismul intern, pentru a obține un profit material sau financiar, vor risca să ajungă la închisoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cât au cheltuit turiștii pe litoral în acest sezon. Luna septembrie, mai cautată față de 2018

Hotelierii de pe litoral îşi fac socotelile după un sezon estival atipic. A fost frig şi a plouat în mijlocul verii, iar şcoala a început cu o săptămână mai devreme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Litoralul pentru toţi 2019: Care sunt hotelurile unde se pot caza cei ce vor o vacanță mai ieftină la mare

Ediția de toamnă a programului “Litoralul pentru toți” a demarat duminică și ține toată luna septembrie. În cadrul programului, cei interesați de o vacanță la mare în extrasezon se pot caza în hoteluri din opt stațiuni, plătind de la 50 de lei pe zi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Câți turiști s-au cazat, de fapt, pe litoral, într-o cameră plătită cu tichete de vacanță: „Ține de civilizație”

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de odihnă: Drepturi și obligații pentru angajat și angajator

Dreptul la concediu de odihnă anual este prevăzut atât în legislația europeană, cât și în acte normative interne. Directiva nr. 88/2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede, în art. 7, că statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni în conformitate cu condițiile de obținere și de acordare a concediilor prevăzute de legislațiile și practicile naționale. Totodată, perioada minimă de concediu anual plătit nu poate fi înlocuită cu o indemnizație financiară, cu excepția cazului în care relația de muncă încetează. Prevederi similare cuprinde și Codul Muncii care garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor salariaților. Așadar, nu vor beneficia de aceste dispoziții persoanele care își desfășoară activitatea în baza unei convenții civile sau comerciale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să le dai angajaților bani de vacanță? Cum poți face acest lucru și ce trebuie să ai în vedere din punct de vedere fiscal

Angajatorii pot să le acorda salariaților lor vouchere de vacanță, prime de vacanță ca venituri extra-salariale sau să le deconteze cheltuielile de vacanță, dar numai cu respectarea legislației fiscale și a celei specifice, după caz. Există limite la decontarea acestor cheltuieli și uneori se impozitează și taxează acele sume de bani în funcție de categoria în care sunt încadrate. Citește articolul