(P) Motivarea angajaților cu fructe la birou poate crește productivitatea echipei cu 20%

În plus, munca în cadrul biroului poate fi uneori stresantă și obositoare, iar acest fapt se răsfrânge în mod direct asupra gradului de productivitate și de concentrare a angajaților.

Unul dintre cele mai importante aspecte de care trebuie să ținem cont atunci când suntem implicați în gestionarea unei echipe, al unui departament sau chiar al întregului business, este menținerea la un nivel ridicat al satisfacției și, implicit, a productivității angajaților, fapt de care depinde în mare măsură succesul și buna funcționare a oricărei afaceri.

Crearea unui mediu de lucru plăcut pentru angajați poate crește considerabil dorința acestora de a-și duce la îndeplinire cu succes și cu mai multă responsabilitate sarcinile zilnice.

Firmele cu angajați fericiți sunt mai productive decât firmele competitoare

Studiile realizate la nivel internațional au scos la iveală faptul că, în cadrul companiilor în care angajații erau mulțumiți de modalitatea de organizare internă și de condițiile oferite de către angajator, productivitatea era chiar și cu 20% mai mare față de firmele concurente de același nivel, dar unde persoanele angajate nu aveau o percepție pozitivă asupra modului în care erau tratați la locul de muncă.

Un subordonat mulțumit de locul în care își desfășoară activitatea înseamnă o persoană care se va implica mult mai activ în procesul de dezvoltare al companiei, pe termen mediu și lung.

Pe măsură ce au înțeles importanta legătură dintre gradul de satisfacție al unei echipe și nivelul de performanță al companiei, managerii și team liderii au început să fie din ce în ce mai preocupați de acest aspect.

Este de la sine înțeles că angajații mulțumiți vor depune mai mult efort pentru desfășurarea activității, devenind astfel mai performanți, iar afacerea se va dezvolta rapid și stabil. La polul opus se află angajații care se simt desconsiderați de către manageri, care vor ajunge să pună mai mult accent pe finalizarea sarcinii, decât de calitatea acesteia.

Angajații mulțumiți sunt mai eficienți la locul de muncă

Când angajații se simt confortabil la locul de muncă, este mult mai probabil ca relația de colegialitate să fie mai bună, comunicarea dintre ei mai eficientă, iar rezultatul aduce doar beneficii afacerii, prin obținerea unei echipe bine consolidate, capabilă să atingă în mod eficient chiar și cele mai complexe obiective.

Mai mult decât atât, atunci când angajaților le place activitatea pe care o realizează și sunt mulțumiți de condițiile de care au parte la locul de muncă, vor găsi mai puține motive de distragere a atenției, lucrând astfel mai focusat și cu mai multă implicare.

Motivați-vă angajații pentru o afacere prosperă!

Managerii de succes știu că dezvoltarea unui business depinde, în mare măsură, de calitatea activității pe care persoanelor aflate în subordine le realizează, fapt pentru care se străduiesc să mențină o relație cât mai bună cu aceștia.

Trebuie luat în considerare faptul că de cele mai multe ori nu este suficient ca angajații să aibă o pregătire specializată în domeniu. Cheia succesului constă în satisfacția pe care aceștia o resimt și percepția lor vizavi de locul în care își petrec zilnic mai mult de o treime din timpul lor. Mai pe scurt, o persoană bine pregătită, capabilă să ofere valoare companiei își va îndrepta atenția către un alt loc de muncă, dacă nu se simte apreciat.

Modalități de motivare a angajaților

Suplimentele în bani sunt un excelent mijloc de a motiva un angajat pe termen scurt, pentru că duc la o stabilitate materială și asigură satisfacerea unei serii de necesități zilnice.

Bineînțeles că aspectul financiar este important, dar de cele mai multe ori nu este esențial pentru ca angajații să fie dispuși să facă aceleași eforturi pe termen lung.

În general, oamenii se simt încurajați și motivați de recunoașterea în public a meritelor și a succeselor avute în cadrul companiei, de promovări pe plan ierarhic și chiar de acordarea unei responsabilități mai mari.

Angajații apreciază firmele care le pun la dispoziție fructe la birou

O altă modalitate de motivare a angajaților de ordin non-financiar este livrarea de produse alimentare, zilnic sau săptămânal, la locul de muncă.

Nu ar trebui să fie o surpriză pentru nimeni faptul că mâncarea la birou, oferită în mod gratuit de către angajator este atât de apreciată și uneori un aspect după care tinerii se ghidează în alegerea unui loc de muncă.

Fie că vorbim despre fructe proaspete, sucuri naturale proaspăt stoarse, mixuri de fructe și ciocolată, crănțănele sărate și dulci, ideale pentru o gustare la birou, angajații apreciază această facilitate ca fiind extrem de mulțumitoare.

Snack-urile la birou oferă ocazia unei mici pauze de relaxare, benefică între task-urile din timpul unei zile, dar și prilejul de a menține o relație apropiată cu colegii de muncă.

În plus, este dovedit științific faptul că micile gustări din timpul zilei reprezintă porția de energie de care avem nevoie pentru a ne spori concentrarea pe parcursul unei zile de lucru.

Indiferent de mijloacele pe care le alegi pentru a-ți motiva echipa, este esențial ce eforturile tale să fie susținute și de o comunicare deschisă cu aceștia, pentru a înțelege cât mai corect nevoile, dorințele și interesele lor.

Fruteria - livada biroului tău