OUG nr. 90/2021, publicată luni în Monitorul Oficial nr. 808, prin care este vizată suplimentarea, pe perioadă limitată, a personalului caselor de pensii, stabilește că, în plus față de personalul existent acum, în procesul de evaluare a pensiilor vor fi implicate 1.000 de persoane. Documentul a fost adoptat de două ori de Executiv, după ce acesta a sesizat că prima variantă e incompletă.

Ordonanța de față conține o serie de informații ce lipseau din varianta inițială. Mai exact, OUG stabilește acum, în mod clar, că ocuparea celor 1.000 de posturi se face prin concurs. Pentru a putea participa la acest concurs, cei interesați vor trebui să depună dosarul de concurs în termen de două zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea postului vacant. Modul în care se va desfășura concursul pentru ocuparea lor și lista actelor necesare pentru înscriere se pot găsi în acest material.

Dosarul de concurs va trebui să conțină o serie de documente, printre care și o cerere de înscriere la concurs, copia actului de identitate, documente care atestă vechimea în muncă și un curriculum vitae.

Concursul pentru ocuparea posturilor va avea trei etape, respectiv selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă (care constă în rezolvarea unui test grilă) și un interviu.

Suplimentarea personalului Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) va fi valabilă până în data de 31 decembrie 2022.

De asemenea, ordonanța prevede că atât metodologia de repartizare la casele de pensii județene a celor 1.000 de persoane, cât și drepturile salariale ale acestora vor fi stabilite, prin ordin, de CNPP, în termen de o zi lucrătoare de la intrarea în vigoare a actului normativ, adică până la sfârșitul acestei zile. Pe de altă parte, salariile celor 1.000 de persoane selectate vor fi suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat.

”Ne-am asumat, inclusiv prin Planul Național de Redresare și Reziliență, să finalizăm procesul de digitalizare a celor 5 milioane de dosare de pensii până la sfârșitul lui 2022. Pentru a putea respecta acest termen, avem nevoie urgentă de suplimentarea personalului din casele de pensii din toată țara. Digitalizarea dosarelor de pensii este o etapă esențială a procesului de reformă, pentru că ea va permite ulterior recalcularea tuturor pensiilor din România conform noii legi pe care o avem în lucru. Vrem să respectăm calendarul asumat pentru reforma sistemului de pensii, pentru că au fost deja prea mulți ani în care pensionarii au avut de suferit” a declarat recent, în legătură cu acest subiect, Raluca Turcan, ministrul muncii.

Suplimentarea viitoare a personalului vine după ce, în martie, se vorbea deja de detașarea a peste 70 de angajați la casele de pensii. “Peste 70 de angajați din inspectoratele teritoriale de muncă vor fi detașați în casele teritoriale de pensii pentru o perioadă de până la șase luni, pentru a susține efortul de evaluare a dosarelor de pensii din toată țara”, scria, la momentul respectiv, Raluca Turcan pe pagina sa de Facebook.

Mai exact, potrivit ministrului muncii, între Inspecția Muncii și CNPP a fost încheiat un protocol ce stabilește colaborarea dintre instituții, timp de un an și jumătate, pentru a susține cu personal suplimentar procedura de evaluare a dosarelor din sistemul public de pensii.

La sfârșitul lunii ianuarie, în cadrul unei conferințe de presă, ministrul muncii anunța apariția unui ordin prin care era stabilită evaluarea pensiilor din România. Evaluarea pensiilor este etapa premergătoare declanșării unei campanii de recalculare a veniturilor celor ieșiți la pensie.

Concret, evaluarea vizează cele aproximativ cinci milioane de pensii din țara noastră și va dura, potrivit declarațiilor Ralucăi Turcan, un an și jumătate. Numai după încheierea acestei etape de evaluare a pensiilor se va putea iniția recalcularea lor.

Conform ministrului, evaluarea pensiilor în vederea recalculării ar fi trebuit să înceapă de acum doi ani, la puțină vreme de la apariția noii legi a pensiilor, adică Legea 127/2019.

“Această procedură trebuia demarată din octombrie 2019, când ar fi trebuit emis acest ordin, la 90 de zile, așa cum prevede legea”, a subliniat Raluca Turcan.

Chiar dacă nu se aplică acum, ci din 2023, noua lege a pensiilor prevede, la articolul 157, că “[p]rocedura de evaluare se stabilește prin ordin al ministrului muncii și justiției sociale, la propunerea CNPP, în termen de 90 de zile de la data publicării prezentei legi”.

„Recalcularea pensiilor înseamnă că vor fi înlăturate situațiile când la pregătire egală, contribuție egală, muncă egală, pensiile sunt considerabil diferite”, a mai spus ministrul muncii.

Ultima mare recalculare a pensiilor din sistemul public a fost făcută în perioada 2005 - 2010 și a cuprins, așa cum a transmis Raluca Turcan, aproximativ un milion de dosare.

Tot legat de pensii, în martie a fost pus în dezbatere un proiect care stabilește că bugetarii vor putea alege între pensie și continuarea muncii până la 70 de ani, atunci când ajung la vârsta de pensionare. Adică, le va fi interzis să mai cumuleze salariul de la stat cu pensia. De atunci, proiectul a fost adoptat de Guvern și se află la Parlament pentru dezbatere și adoptare. Mai multe detalii despre proiect pot fi găsite în acest material.