Legislatia muncii & asigurari sociale

ACCES GRATUIT

Condițiile în care se pot angaja minorii în Italia și muncile pe care le pot presta aceștia

În Italia, ca și în România, tinerii au posibilitatea de a lucra chiar și înainte de împlinerea vârstei de 18 ani, dar numai dacă sunt respectate anumite reguli privind angajarea minorilor. Angajatorii care nu respectă aceste reguli riscă sancțiuni dure. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Încălcarea regulilor contractelor de muncă ocazională aduce, în Italia, noi sancțiuni

Persoanele care încalcă prevederile legislației muncii, mai ales pe cele referitoare la contractele de muncă ocazională, riscă acum amenzi de până la 2.500 de euro pentru fiecare ocazie în care se încalcă acestea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De curând, în Italia s-a schimbat modul în care se acordă bonurile de masă

În Italia, ca în România, angajatorul poate lua decizia acordării salariaților a unor beneficii extrasalariale, cele mai cunoscute și folosite dintre ele fiind bonurile de masă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De anul viitor, în Italia se va introduce un venit minim, destinat familiilor nevoiașe

Recent, Guvernul italian a aprobat introducerea unei măsuri menite să reducă sărăcia în Italia, și anume un venit minim lunar acordat familiilor cu venituri reduse, aflate în pragul sărăciei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediile în Italia: E nevoie de acordul firmei pentru efectuarea concediului de odihnă?

Când un angajat dorește un concediu de odihnă are nevoie de aprobarea companiei sau e suficient să anunțe perioada în care dorește efectuarea acestuia? Recent, Curtea Supremă de Casație a lămurit acest aspect legat de concediile de odihnă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensia minimă garantată în Italia: venituri de până la 1.000 de euro pe lună

Zilele acestea se discută în Italia despre introducerea unei pensii minime garantate, care va fi destinată persoanelor care au făcut primele contribuții la pensie înainte de 1996 și nu au contribuit în mod continuu la fondul de pensii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În Italia, pentru primele trei zile de concediu medical nu va mai fi necesar un certificat de la doctor

În Italia, în curând, pentru primele trei zile ale concediului medical nu va mai fi nevoie de certificat medical emis de un doctor, ci va fi suficientă o autoevaluare a stării de sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere în Italia: Pentru ce evenimente se acordă zile libere plătite?

În Italia, ca în România, angajații au dreptul, atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit, precum căsătoria, nașterea unui copil sau decesul unei rude, la un număr de zile libere plătite, care, în funcție de evenimentul petrecut, poate fi cuprins între două și 15 zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca la negru în Italia: Cum se poate raporta și ce riscuri implică această acțiune

În Italia, ca în multe alte țări europene, există fenomenul muncii la negru, fenomen care îi afectează nu numai pe cetățenii italieni, ci și pe cetățenii proveniți din alte țări membre ale Uniunii Europene, inclusiv pe români. În cazul în care o persoană descoperă un caz de muncă la negru sau este afectată direct de acest fenomen, ea poate depune o plângere la autoritățile italiene. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă Italia

Opt articole pe care ar trebui să le citești dacă ești salariat în Italia

Pe parcursul anului 2016, AvocatNet Italia a publicat mai multe articole care au avut ca subiect domeniul muncii. Din această sinteză poți afla cum se obține un atestat de pregătire profesională în Italia, cum se depune demisia, despre schimbările sistemului de pensii, drepturile pe care le ai atunci când ești angajat cu normă redusă sau despre ajutorul de șomaj. Citește articolul