Potrivit dispozitiilor Codului Civil contractele de inchiriere (locatiunea de bunuri mobile si imobile) incheiate prin inscris sub semnatura privata si inregistrate la organele fiscale, precum si cele incheiate in forma autentica constituie titluri executorii pentru plata chiriei si restituirea bunului inchiriat la expirarea duratei contractuale. Citește articolul
Fumatul la locul de munca este o problema sensibila atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, cu atat mai mult cu cat legislatia este ambigua si lasa loc de interpretari. Pentru angajatii-fumatori este o chestiune de optiune si de libertate, pentru angajatii-nefumatori aceasta este o chestiune care le afecteaza sanatatea si un motiv de frustrare, fiindca fumatorii ar avea mai multe pauze doar pentru ca ceilalti au un viciu, iar compania vede, pe buna dreptate, in pauzele de fumat o scadere a productivitatii muncii. Citește articolul
Potrivit legislatiei muncii (art. 16 alin. 4 din Codul muncii), munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Vechimea in specialitate reprezinta o specie a vechimii in munca, fiind un efect al muncii prestate in activitati corespunzatoare profesiei/functiei. Citește articolul
Ce trebuie sa faca angajatorii in cazul salariatilor care indeplinesc conditiile de pensionare in ianuarie 2013? Contractul de munca de drept inceteaza de drept sau este necesara decizia casei de pensii? Citește articolul
De cate ori treci pe langa rastelurile cu butelii de gaze tip aragaz, amplasate pe marginea drumurilor, la umbra copacilor sau sub stresina unor magazii, te intrebi ca simplu sofer daca acest lucru nu pune cumva in pericol securitatea si sanatatea trecatorilor, a calatorilor si a mijloacelor de deplasare a acestora, a cladirilor si amplasamentelor din imediata apropiere a rastelurilor. Acelasi sentiment de nesiguranta te incearca ca sofer si atunci cand te intalnesti in trafic cu furgoanele care transporta butelii de gaze tip aragaz. Citește articolul
Fara asigurarea demnitatii angajatilor la locul de munca nu poate fi posibila desfasurarea activitatilor acestora in conditii legale. Tocmai de aceea, incalcarea demnitatii in munca este sanctionata de prevederile legale cu amenzi care pot ajunge si la 15.000 de lei. Citește articolul
Legislatia muncii in vigoare prevede acordarea anumitor drepturi salariatilor. Unele drepturi se stabilesc prin negociere la contractul colectiv de munca, incheiat intre angajator si sindicat sau reprezentantii lucratorilor, contract care se inregistreaza obligatoriu de catre angajator la Directia judeteana de munca, solidaritate sociala si familie. Citește articolul
Cele mai recente studii in domeniul securitatii informatice releva faptul ca organizatiile din intreaga lume nu sunt la curent cu problemele informatice care afecteaza activitatea de business. La nivel mondial, aproximativ 50% dintre companii nu sunt, in general, constiente de amenintarile cele mai importante si nu iau masuri eficiente pentru a se asigura ca nu le afecteaza operatiunile. Citește articolul
Generatia actuala nu mai vrea sa plateasca pentru modelul social european, pentru imprumuturile parintilor sau ale bunicilor, spune Dan Schwartz, Managing Partner al RSM Scot, firma de consultanta in fiscalitate si audit, intr-un interviu acordat publicatiei AvocatNet.ro Citește articolul
Adeseori neglijate, job-urile pentru studenti ii pregatesc pe acestia pentru viitoarele locuri de munca stabile, responsabilizandu-i. Rar, companiile se gandesc sa investeasca in tinerii care lucreaza pentru ele doar pe un proiect sau pe o perioada scurta de timp. Acestia sunt vazuti strict ca forta de munca temporara, iar investitia in instruirea si dezvoltarea lor este minima. In acelasi timp, nici tinerii nu privesc aceste job-uri cu foarte multa seriozitate, ele reprezentand doar o sursa de venit, asigurandu-le banii de vacanta sau de iesit in oras. Acest mod de a privi job-urile temporare, atat de catre companii, cat si de catre tineri, duc la o serie de probleme precum neglijenta in realizarea sarcinilor, lipsa asumarii responsabilitatii, lipsa motivatiei sau absenteismul. Citește articolul