ACCES PREMIUM

Problemele întâlnite cel mai des la angajatori în 2019. Dacă nu le eviți, riști să te reclame salariații la ITM-uri

Practicile corecte de lucru, plata la timp și siguranța angajaților sunt esențiale pentru responsabilitatea socială a companiei. Nerespectarea acestora poate afecta reputația și imaginea firmei, aspecte monitorizate de acest departament.

Anul trecut, printre problemele des întâlnite care au determinat salariații să-și reclame angajatorii la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM-uri) se numără neplata salariilor, neplata orelor suplimentare, concedierile abuzive sau condițiile inadecvate de muncă. Așa reiese dintr-un raport de activitate pe anul 2019 al autorităților, publicat recent și analizat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tinerii migrează de la un job la altul după cel mult un an. Ce măsuri iau companiile

Bunăstarea angajaților și crearea unui mediu de lucru sănătos sunt aspecte importante ale responsabilității sociale a unei companii. Acest departament este interesat de modul în care compania gestionează stresul și reține angajații, ca parte a angajamentului său față de sustenabilitate.

Tinerii migrează de la un job la altul după cel mult un an. Ce măsuri iau companiile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nouă din zece români au încredere în femeile antreprenoare

Studiul evidențiază potențialul antreprenoriatului feminin și rolul femeilor în afaceri, teme cheie pentru inițiativele de responsabilitate socială a companiei și pentru raportarea privind factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG), în special în ceea ce privește egalitatea de gen.

Grupul de inițiativă în politici publice VERTIK, fondat de Daniela Șerban, propune o Românie mai competitivă grație antreprenoriatului feminin, lansând un prim studiu de percepție național. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Copilul „împiedicat” poate avea o întârziere în dezvoltare. La ce să fiți atenți

Compania poate dori să se implice în programe de sprijin pentru familiile cu copii cu nevoi speciale sau să organizeze evenimente de conștientizare, ca parte a inițiativelor sale de responsabilitate socială și sustenabilitate (CSR).

Dispraxia la copii este uneori greu de observat. Am auzit de multe ori descrierea de copil ”împiedicat” de-a lungul vieții mele. Pe de o parte, când eram eu copil apoi când am devenit la rândul meu părinte. Întotdeauna mi s-a părut o etichetă condescendentă. Acum știu că așa este. Fiecare copil este unic și are propriul său ritm de dezvoltare. Uneori însă ”împiedicat” înseamnă un alt fel de funcționare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Facebook te urmărește în moduri pe care nici nu le știi. Cum poți seta niște limite?

Acest departament este interesat de modul în care o companie își gestionează etic datele personale ale clienților, deoarece acest lucru afectează reputația și responsabilitatea socială a companiei în societate.

Toată lumea știe că Facebook te poate urmări în permanență, însă e posibil să nu fii conștient de modalitățile prin care poți limita asta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bine de știut la început de an

Datornic în 2020: Ce au și ce nu au voie să facă recuperatorii de creanțe când îi caută pe datornici

Acest departament este interesat ca firma să acționeze etic și conform normelor de bună practică în procesul de colectare a datoriilor, pentru a menține o imagine pozitivă și a îndeplini angajamentele sociale.

Recuperatorii de datorii pot contacta datornicii doar la domiciliu, doar în anumite zile și doar între anumite ore din zi, potrivit legislației din domeniu în vigoare. Mai mult, recuperatorii nu au voie să amenințe, să hărțuiască sau să abuzeze datornicii, în caz contrar riscând amenzi de până la 100.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Copiii din România, cei mai supuşi riscului de sărăcie din UE

Acest departament este interesat de problemele sociale majore, cum ar fi sărăcia copiilor, pentru a-și direcționa eforturile de ajutor și a contribui la bunăstarea comunității.

Copiii erau în 2018 grupul de vârstă cu cel mai mare risc de sărăcie şi excluziune socială în aproape jumătate din statele UE, arată datele Eurostat. Procentul variază de la 13,1% în Slovenia şi 13,2% în Cehia, la 33,7% în Bulgaria și 38,1% în România. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Comisia Europeană propune schimbări radicale în privința impozitării în UE. Motorina și benzina vor fi taxate mai dur

Măsurile de taxare care descurajează combustibilii fosili și promovarea normelor de mediu contribuie la obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei, fiind important pentru strategia ESG.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Analiză: Cât poluează, de fapt, România?

Acest departament este responsabil cu imaginea companiei ca fiind una responsabilă și prietenoasă cu mediul. Datele despre reducerea emisiilor la nivel național ajută la înțelegerea contextului în care compania își stabilește propriile ținte de sustenabilitate și cum se poziționează față de acestea.

România este unul dintre micii poluatori ai Europei și una dintre campioanele reducerii de Emisii de Gaze de Seră (GES). Angajamentul Uniunii Europene pentru anul 2020 a fost de reducere a emisiilor GES cu 20% până în anul 2020, comparativ cu nivelul emisiilor din anul 1990 și realizase deja, în 2017, o scădere cu 21,7%, față de 1990. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controalele ITM încep în 16 martie: Ce trebuie să știi și cum să te comporți dacă ești verificat de inspectorii muncii

Acest departament este interesat de felul în care firma respectă drepturile angajaților, asigură un mediu de lucru corect și sigur și respectă principiul nediscriminării, aspecte verificate de ITM și care contribuie la reputația socială a companiei.

În contextul în care pentru a treia săptămână a lunii martie se anunță controale la angajatorii din toată țara, cu scopul combaterii muncii nedeclarate, companiile ar trebui să se pregătească intern de eventuale verificări. Aceste pregătiri se referă nu doar la documentele care ar putea fi cerute de personalul de control al inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri), ci și la atitudinea alertă pe care trebuie s-o aibă cei verificați. Citește articolul