ACCES GRATUIT

Studiu: România, locul 5 în topul celor mai performante economii din lume. Costurile cu munca, marele avantaj

Previziunile economice și cele legate de dezvoltarea unor sectoare cheie (imobiliar, logistic) sunt cruciale pentru a stabili direcția companiei pe termen lung, a identifica noi oportunități de afaceri și a ajusta strategia generală.

România a fost în perioada 2000-2020 pe locul 5 în topul celor mai performante economii din lume, depășind chiar și China, la creșterea PIB-ului pe cap de locuitor. Marele avantaj este costul redus al forței de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Cîțu, despre ridicarea carantinei de noapte: În acest moment, nu. Avem un obiectiv important: 5 milioane de persoane vaccinate

Deciziile guvernamentale privind restricțiile pandemice și noile reglementări de mediu la nivel european influențează planurile strategice, investițiile și direcția generală a companiei pe termen mediu și lung.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Lista actualizată a regulilor de intrare în alte țări și a restricțiilor de călătorie impuse românilor: Condiţii diferite pentru cei vaccinaţi

Departamentul de Strategie trebuie să înțeleagă impactul acestor restricții asupra planurilor de dezvoltare internațională ale companiei și să adapteze strategiile în funcție de condițiile de călătorie și mobilitate globală.

Numeroase state europene, dar nu numai, restricționează într-un fel sau altul circulația românilor pe teritoriul acestora sau impun condiții specifice pentru intrarea în țară, în contextul pandemiei: multe dintre acestea impun izolarea pe o perioadă de timp de la intrarea în țară, altele cer teste negative de COVID-19 pentru cei care vin din anumite zone ale țării și altele interzic cu totul intrarea. De aceea, vă prezentăm noutățile legate de condițiile de deplasare a cetăţenilor români în alte țări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CCR: Publicarea listei persoanelor fizice cu datorii la Fisc era constituțională. Ce spun specialiștii despre o eventuală reintroducere

Acest departament urmărește schimbările în legi și deciziile importante ale autorităților (cum ar fi ANAF) care pot afecta planurile de viitor și direcția strategică a companiei, pentru a se adapta eficient.

Obligația de a publica lista datornicilor persoane fizice de către Fisc este constituțională, potrivit unei decizii a Curții Constituționale a României (CCR), publicată recent în Monitorul Oficial. Deși, conform legii, această listă nu se mai publică încă din anul 2019, CCR a constatat că publicarea ei era o practică acceptabilă. Totuși, din perspectiva Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR), pentru a se reveni la această listă, este nevoie, conform specialiștilor, de modificarea legii, mai ales că s-a demonstrat că sumele datorate statului au putut fi recuperate și fără ea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot mai mulți români vor să devină freelanceri. „Sunt cereri, ai mobilitate, ai disponibilitate”

Permite companiei să înțeleagă mai bine tendințele din piața muncii și să-și ajusteze planurile de viitor în funcție de dorința oamenilor de a lucra pe cont propriu.

Pandemia mai aduce o schimbare pe piața muncii: după ce au lucrat de acasă, mulți români au prins gustul independenței. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Micii investitori vor putea fi despăgubiți cu până la 20.000 euro. Fondul special va fi reglementat printr-o lege nouă

Este esențial pentru a înțelege noul cadru de reglementare în domeniul financiar și cum acesta poate influența deciziile de investiții și de dezvoltare pe termen lung ale companiei.

Persoanele care au făcut investiții vor fi despăgubite, în anumite situații, cu până la 20.000 euro de către Fondul de compensare a investitorilor, a cărui activitate, în subordinea Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), va fi reglementată printr-o lege nouă, publicată recent în Monitorul Oficial. Fondul le va oferi această compensare în cazul în care instituția la care au investit nu le va mai putea plăti sau returna banii care li se cuvin. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 26 aprilie - 2 mai 2021

Analizează impactul pe termen lung al noilor legi (fiscale sau comerciale) și al calendarului fiscal asupra direcției generale și a obiectivelor companiei, pentru a ajusta planurile de dezvoltare și de afaceri.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și activitatea acestora. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații fiscale pe care le au firmele de îndeplinit sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Anul acesta nu se acordă bonificații la plata impozitelor micro și pe profit pentru primul trimestru din 2021. Termenul e azi

Impozitele sunt un cost important pentru companie, iar modificările fiscale influențează direct bugetul, rentabilitatea și planurile pe termen lung. Aici se decide cum sunt alocate resursele, iar informațiile despre taxe sunt esențiale.

Până azi trebuie declarate și plătite impozitul pe veniturile microîntreprinderilor și impozitul pe profit (cei care au optat pentru sistemul trimestrial) pentru primul trimestru din 2021. Față de anul trecut, în acest an nu se mai acordă bonificații pentru firmele care-și achită la timp impozitele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Benzina s-a scumpit cu peste 20% în 12 luni, iar motorina cu 15%. Șoferii caută soluții: "Problema e că în continuare crește prețul"

Analizează tendințele economice generale (costuri carburanți, evoluția piețelor digitale) pentru a adapta strategia de afaceri pe termen lung și a identifica oportunități sau amenințări.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zece reguli pentru recrutarea celor din Generația Z

Pentru acest departament, este important să înțeleagă tendințele de pe piața muncii și cum să adapteze strategia companiei pentru a atrage talentele viitoare (generația Z), asigurând astfel dezvoltarea și competitivitatea pe termen lung a organizației.

Simpla prezență a unei companii la târgurile de carieră organizate pentru absolvenți nu mai este suficientă. Generația Z așteaptă mult mai mult de la viitorul angajator decât o descriere banală a unor posturi vacante și un discurs metaforic despre o cultură organizațională mai mult sau mai puțin racordată la realitățile secolului XXI. Citește articolul