Departament: Strategie & Planificare Corporativă
ACCES GRATUIT
Ar putea urmări aceste inițiative pentru a înțelege mai bine piața, tendințele de afaceri, unde apar talente noi și ce parteneriate strategice ar putea dezvolta.
După modelul universităților din străinătate, care-i încurajează pe studenți să pornească o afacere, și unitățile de învățământ de la noi au început să-i ajute pe cei pe care-i școlesc.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Informațiile despre bugetul de stat și tendințele economice generale, alături de aspectele de mediu, sunt vitale pentru a stabili direcția strategică pe termen mediu și lung a companiei.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Retenția angajaților este un factor strategic esențial pentru succesul pe termen lung al unei companii. O fluctuație mare de personal poate afecta planurile de dezvoltare și capacitatea de atingere a obiectivelor strategice.
Angajații schimbă locul de muncă dacă mediul în care lucrează este unul toxic și nu reușesc sa rezoneze cu echipa. Mulți dintre cei care aleg să demisioneze preferă să renunțe la beneficiile materiale oferite de un salariu bun, tocmai pentru că nu se regăsesc în echipa cu care lucrează. Un specialist în resurse umane oferă câteva metode prin care angajatul poate fi determinat să rămână la locul de muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Riscurile legate de securitatea datelor și modul în care sunt gestionate aceste riscuri sunt esențiale pentru planurile de viitor și rezistența pe termen lung a companiei.
Dacă un incident de securitate în materia prelucrărilor de date personale produce prejudicii vreuneia dintre persoanele ale cărei date au fost afectate, atunci compania poate să fie pusă în fața unei pretenții de despăgubire. Prejudiciatul se poate adresa fie operatorului, fie împuternicitului și este îndreptățit să obțină despăgubiri atât pentru daune materiale, cât și morale (prejudicii de imagine, de pildă). În cazul unor astfel de incidente, spun specialiștii, cel mai important e ce alege compania să facă, imediat după ce află de incident, pentru cei afectați.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de modul în care investițiile în pregătirea și motivarea angajaților, prin activități de team building, contribuie la atingerea obiectivelor generale ale companiei, cum ar fi creșterea productivității și crearea unei culturi organizaționale puternice.
Turismul de afaceri, creşte anual cu 20%, iar marile companii îşi fidelizează angajaţii prin întâlniri de echipă şi evenimente inedite.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Analiză
Schimbările majore din piața energiei, cum ar fi liberalizarea, pot influența strategia pe termen lung a companiei, planurile de dezvoltare, costurile viitoare și competitivitatea generală.
În octombrie, vicepreședintele Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) declara că se dorește liberalizarea totală a piețelor de energie (gaze și energie electrică), până în 2021. Practic, nu vom mai discuta de tarife pentru energe reglementate de ANRE (nici măcar pentru relațiile dintre furnizori și consumatorii finali), cu o singură excepție - cea privind furnizarea de ultimă instanță. Pentru consumator, aceste lucruri implică unele consecințe pe care le voi detalia mai jos.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Tendințele monetare, inflația și riscurile economice și sociale majore sunt esențiale pentru a stabili direcția companiei pe termen lung și pentru a se adapta la schimbările din piață.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Strategie monitorizează discuțiile despre posibile schimbări fiscale majore sau inițiative guvernamentale, pentru a înțelege cum acestea ar putea influența mediul de afaceri, puterea de cumpărare a populației sau atractivitatea forței de muncă pe termen lung.
Ideea introducerii unei declarații de avere pentru persoanele fizice, care a fost propusă recent de un reprezentant al Guvernului Orban, a stârnit anumite controverse în spațiul public. Însă ideea nu-i nouă, pentru că Guvernele Grindeanu, Tudose și Dăncilă aveau ca obiectiv introducerea unei declarații de patrimoniu, în contextul apariției impozitării progresive (vestitul impozit pe gospodărie).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Amenzile mari și problemele de securitate ale datelor pot afecta imaginea și planurile pe termen lung ale firmei, iar acest departament are nevoie de aceste informații pentru a lua decizii strategice.
Companiile răspund de prelucrările de date personale neautorizate pe care le fac salariații lor - în fapt, răspund pentru toate neregulile în materia protecției datelor cauzate de aceștia. Autoritatea română de protecția datelor (ANSPDCP) a prezentat de curând cele mai recente două sancțiuni aplicate unor companii importante de la noi, una dintre ele vizând tocmai problemele cauzate de salariați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Conducerea superioară trebuie să înțeleagă impactul noilor reguli asupra companiei și să planifice resursele necesare. Acest departament va analiza cum se aliniază sistemul de avertizare cu obiectivele și strategia generală a companiei.
O nouă directivă europeană, care va trebui să fie transpusă și în România, prevede obligația pentru anumite companii de a crea canale interne prin care angajații lor (și nu numai) să poată raporta încălcări ale legislației Uniunii Europene (UE). Mai mult, avertizorii (whistleblowers) care raportează aceste încălcări vor fi feriți de orice represalii din partea companiei vizate.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
StirileProTV.ro 
avocatnet.ro 
Andreea Tutulan 
Simona Voiculescu 
Alexandros Bakos 
Alexandru Boiciuc 
Schoenherr și Asociații