ACCES PREMIUM
SSM - avantaj prin siguranță
Planul de prevenire și protecție. Cum traducem riscurile identificate în măsuri concrete, cu termene și responsabili clari?
În articolul anterior din această serie am descris evaluarea riscurilor ca fiind „radiografia” securității și sănătății dintr-o companie – un instrument de diagnostic esențial. Însă, un diagnostic, oricât de precis, este inutil dacă nu este urmat de un plan de tratament. În domeniul SSM, acest „plan de tratament” poartă un nume specific: Planul de prevenire și protecție.
ACCES PREMIUM
UPDATE: TollRo: Au fost stabilite oficial taxele de drum pentru vehiculele mai grele de 3,5 tone. Noile tarife se vor plăti începând din vara anului viitor
Începând cu iulie 2026, vehiculele destinate transportului de marfă care au o masă totală maximă autorizată (MTMA) de peste 3,5 tone (inclusiv cele mixte) vor fi supuse unei noi taxe - TollRo. Noile tarife, oficializate recent de Ministerul Transporturilor și Infrastructurii (MTI) sunt și de trei ori mai mari decât cele propuse în vară.
ACCES GRATUIT
Angajatorul îmi cere demisia în perioada de proba, în locul notificării de încetare a contractului. E corect?
În perioada de probă, salariatul poate renunța la contractul de muncă oricând, fără preaviz și fără a justifica decizia. Tot ce trebuie să facă este să transmită o notificare scrisă angajatorului, fără a fi obligat să semneze alte documente, precum o „demisie cu acordul părților”. În plus, impunerea unui preaviz în această etapă este contrară legii și poate atrage sancțiuni pentru angajator.
ACCES PREMIUM
CJUE: În lipsa unui loc de muncă fix, deplasările colective impuse (oră, traseu, vehicul al angajatorului) sunt inerente activității și se includ în întregime în timpul de lucru
Atunci când angajatorul impune punctul de plecare/întoarcere, mijlocul și ora deplasării către locuri de intervenție variabile, întregul interval de deplasare dintre acel punct și locul muncii este „timp de lucru” – și la dus, și la întors, după cum a decis recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
BNR: Dobânda de referință rămâne la 6,50% pentru a 15-a lună la rând. Ce înseamnă asta
Pe 8 octombrie, Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României (BNR) s-a reunit și a decis exact ce așteptam: menținerea ratei dobânzii de politică monetară la nivelul de 6,50% pe an. Din august 2024, rata dobânzii de referință a rămas aceeași, în principal din cauza inflației care s-a dovedit a fi greu de controlat.
ACCES PREMIUM
Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 6 - 12 octombrie 2025
În perioada 6 - 12 octombrie 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră.
ACCES PREMIUM
Operatorii economici vor trebui să arate, până în martie, ce măsuri anti-risipă alimentară au luat în 2025. MADR promite că platforma dedicată va fi gata în câteva luni
Până în martie 2026, operatorii economici din zona agroalimentară trebuie să arate ce au făcut în 2025 în privința diminuării risipei alimentare: astfel, printr-un plan ce va trebui prezentat anual pentru anul precedent și două tipuri de rapoarte prezentate tot anual, companiile vor trebui să transparentizeze în relația cu statul eforturile acestora de diminuare a risipei, în contextul în care țara noastră și-a asumat să reducă la jumătate risipa alimentară pe cap de locuitor până în 2030. Transparentizarea acestor eforturi se va face printr-o platformă, despre care ministerul de resort ne-a spus că va fi pusă în funcțiune de la începutul anului următor.
ACCES GRATUIT
Reminder: Care sunt cele mai importante drepturi pe care le au tații la locul de muncă
Tații au dreptul la diverse forme de concediu pentru a-și susține rolul parental, inclusiv concediu paternal de 10-15 zile, concediu de creștere a copilului până la doi ani și concediu de acomodare pentru adopție, fiecare cu indemnizații specifice. De asemenea, beneficiază de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav și de o zi liberă neplătită pentru controlul medical anual al copilului. În cazul unui divorț, tații își păstrează autoritatea părintească și dreptul de vizitare, cu condiția să nu fie decăzuți din drepturile părintești.
ACCES PREMIUM
Invitațiile și somațiile de la DGAF: Contribuabilii pot cere prelungirea termenelor de prezentare a documentelor, dar amânarea depinde de inspectori
De când s-au introdus somațiile în „arsenalul” Direcției generale antifraudă fiscală (DGAF) din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), contribuabilii trebuie să acorde mai multă importanță solicitărilor venite de la această structură. Dacă există motive justificate, contribuabilii pot cere prelungirea termenelor indicate în invitații și somații pentru prezentarea de documente, dar evident că eventualele amânări depind de bunăvoința inspectorilor.
ACCES GRATUIT
Două ghiduri metodologice de intervenție pentru prevenirea adicțiilor, puse gratuit la dispoziția profesorilor și părinților de Ministerul Educației
Agenția Națională pentru Politici și Coordonare în domeniul Drogurilor și al Adicțiilor (ANPCDDA), în consultare cu Ministerul Educației și Cercetării (MEC), a conceput recent două ghiduri metodologice de intervenție pentru prevenirea adicțiilor, ce sunt destinate cadrelor didactice și conțin informații specializate aplicabile atât copiilor, cât și părinților.
