Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am dat pe cineva in judecata pt ca nu mi a restituit un o suma de bani, in urma unui contract facut in prezenta martorilor,cel pe care l-am dat in judecata este la inchisoare, pe cand trebuia sa ne judecam, am primit o hartie de la judecatorie ca trebuie sa platesc o sanctiune este o suma de aproape 100 euro, iar suma care trebuie sa o recuperez de la respectivul este de 1500 lei, ma lamuriti va rog de ce sunt sanctionata?
Buna ziua
Incapand cu 01.02.2013 se mai tine cont de coeficientii de ierarhizare pt salarii la societati comerciale, se mai aplica coeficientii la minimul de 750 lei?astept raspuns urgent, multumesc.
posibil, dar e a facut recurs si nu este dus in fata instantei, saptamana trecuta a semnat odata si ieri lau pus din nou sa semneze, instiintandul ca azi are recurs si defapt nu este dus in fata instantei, ciudat...
buna ziua,
am o cunostiinta arestata, i se da sa semneze pt recurs o hartie in penintenciar dar de fapt pe el nu l duce nimeni in instanta la recurs, e normal asa ceva sau dece fac lucrul asta?
cat aveti garantia pt bani care se retine in procente ma refer?se retine impozitul 16%, sanatatea 5,5% si daca nu sunteti angajat se retine si CAS 10,8%.
daca angajatul pleaca fara preaviz si patronul nu este de acord sa desfaca contractul de comun acord, cum se poate desface contractul de munca daca angajatul nu respecta preavizul, din punctul de vedere al angajatului este lichidare la zi.