Activitate lilid

Buna ziua,

Intr-o societate, la intervale rare de timp, se efectueaza munca de noapte, cca 2 saptamani/luna.
In contractul Colectiv de Munca este specificat acest lucru.
Intrebarea este, atunci cand se hotaraste sa se lucreze de noapte ( o perioada limitata de timp) trebuie anuntat ITM-ul?
Va multumesc

Buna ziua,

Pentru codul de indemnizatie 06, cate zile de concediu medical. se acorda dpdv legal? Avem o salariata care are a venit cu un certificat medical emis de catre spital ( ortopedie) si i-au acordat 10 zile.

Va multumesc

Buna ziua,
Cum se procedeaza in cazul cand un student in anul II de facultate se angajeaza si dupa 3 luni de activitate aduce un concediu medical? Precizez ca este primul loc de munca al studentului.

Va multumesc.

Buna ziua,
O salariata revine din concediu crestere copil la 1 martie 2019, iar la 15 martie aduce un concediu medical pentru perioada 15-31 martie. A adus o adeverinta de la agentia nationala pentru plati si inspectie sociala cu indemnizatiile pe care le-a avut in acea perioada. dar sunt sume nete ( ce lua salariata in mana) . Intrebarea este, baza de calcul a concediului medical va fi constituita din aceste sume nete din ultimele 6 luni? Din OUG nu m-am lamurit.........Va multumesc anticipat.

da, scuze era perioada 06.06-27.06, dar din ce va fi constituita baza de calcul a co?

Buna ziua,

Daca un salariat, s-a angajat in data de 06.06.2018 si a plecat in data de 27.08.2018, trebuie sa i se plateasca o zi de concediu de odihna. Precizez ca salariatul are 21 zile concediu odihna/an. Va multumesc

Conform COR, aceste ocupatii (referent, casier) nu au ca si nivel de pregatire studii superioare. Daca nu exista alte reglementari speciale, nu au cum sa va transforme postul la un nivel de studii superioare.

"Categoriile de salariaţi cu contract part-time sau cu plata în acord în cazul cărora se aplică excepţia de la plată a CAS şi CASS:

a) sunt elevi sau studenţi, cu vârsta până la 26 de ani, aflaţi într-o formă de şcolarizare;

b) sunt ucenici, potrivit legii, în vârstă de până la 18 ani;

c) sunt persoane cu dizabilităţi cărora prin lege li se recunoaşte posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi;

d) au calitatea de pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepţia pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum şi a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;

e) realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu salariul minim brut pe ţară."

( Ordonanta nr. 4/2017 – modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal )

si aceste zile de co vor fi scazute din totalul zilelor de concediu de odihna anul?

Chiar daca angajatorul a emis decizia prin care se stabileste ca pentru societate, este zi lucratoare?