Este legal sa ai doua contracte de munca, ambele cu norma intreaga?

1. Sunt angajatori (privati) care admit si astfel de suprapuneri de program in CIM numai sa-l aiba angajat pe acel cetatean, capabil.
2. Atata timp cat pentru fiecare CIM se platesc toate taxele si contributiile nu vad undear fi ilegalitatea.
3. Problema cea mai importanta este daca salariatul in cauza are posibilitatile fizice si mentale sa poata sa faca fata

daca ar fii sa fac o mica completare la sustinerele Dl. Valeriu pot spune ca sunt intrutotul de acord cu domnia sa... singura problema pe care o sustin in plus este aceea ca o persoana ce are c.i.m.-uri la diferiti angajatori pierde la vechime si ma refer aici strict la ani pentru ca la calculul vechimii nu se ia in considerare faptul ca intr-o zi s-ar lucra, sa zicem, 16 ore ci se vorbeste de zile, luni, ani astfel ca si daca s-ar lucra 24h intr-o zi tot o singura zi se ia in considerare.

OLTEANCA a scris:

Codul muncii spune clar ca " Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână."
"Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus."
Daca un om are doua contracte cu 8 ore, inseamna ca el lucreaza 16 ore in fiecare zi.Deci ii raman 8 ore libere? Crede-ti ca rezista mult in ritmul asta?
De aceea Codul muncii spune ca "Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare."

Nu are nicio relevanta faptul ca rezista sau nu un salariat in asemenea cazuri cu subiectul topicului .. problema era daca este sau nu posibil sa existe doua c.i.m. cu norma intreaga.
Tot ceea ce ati postat din Codul Muncii se refera la un singur c.i.m., astfel incat salariatii cumularzi pot depasi aceste durate.

Unde va este logica?
In ceea ce priveste timpul de munca, Codul muncii nu distinge ca este vorba de un singur contract.
Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.-Acest articol se refera la toate contractele de munca pe care le are omul, nu la unul singur.
Mai ganditi-va!
Cu stima...

Acest articol se refera la toate contractele de munca pe care le are omul, nu la unul singur.

Adica Dvs. sustineti ca salariatilor le este interzis sa presteze munca in mod legal (cu contract individual de munca) mai mult de 48 ore pe saptamana?

OLTEANCA

Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.-Acest articol se refera la toate contractele de munca pe care le are omul, nu la unul singur.

Daca ar fi asa, controalele de la ITM nu s-ar axa doar pe firme, ci si pe persoana fizica.....eu nu am auzit pe nimeni sa spuna ca au fost controlati la nr de contracte pe care le au.
In majoritatea statelor europene se poate lucra la cate firme vrei, important este sa faci fata....oricum nu te tine nimeni la munca daca esti obosit si nu iti faci treaba.
Codul Muncii se refera la contractul in sine, nu la numarul lor, cu scopul de a proteja atat angajatul cat si angajatorul de neregulile ce pot interveni in raportul de munca.
In concluzie, cele 48 de ore pe saptamana se refera la contractul cu norma intreaga de 8 ore pe zi, orele ce depasesc cele 48 trebuie platite sau compensate cu timp liber....asta pentru a nu exploata angajatorii salariatii fara voia lor, dar daca acestia sunt de acord pentru un ban in plus, pot lucra peste 48 ore pe saptamana. Daca pot lucra la aceeasi firma in plus pe bani, atunci pot lucra in plus la alta firma pe alt salar.....statul se bucura pentru ca vei cotiza la buget.

Sper ca v-am lamurit, mai ganditi-va.