maternitate

daciana1 a scris:

Multumesc frumos pt raspuns, insa nu prea-l inteleg, nefiind de formatie jurist. Dvs mi-ati raspuns printr-un alineat dintr-o lege pe care mi-l citase si directorul meu economic in raspunsul dat cererii mele, pe care cred eu ca nu-l inteleg bine (eu inteleg ca acele clauze neputand fi negociate, sunt obligatorii, nu?! Adica acel salariu, daca este prevazut in CCM, este obligatoriu si in contractele individuale). Pana la urma am sau nu am dreptul la acel salariu mediu, potl sa ma adresez indreptatit Ministerului Muncii sau nu?!

Prevederile CCMN nu se aplica salariatilor din institutiiler bugetare. Foarte multe institutii bugetare au un sindicat care negociaza un CCM cu conducerea institutiei.
Da, va puteti adresa celor doua institutii mentionate mai sus. Raspunsul lor posibil va fi acelasi cu cel de dat de conducerea unitatii dv.

La noi nu exista sindicat, nu exista nimic. Suntem se pare stat in stat, dar fara drepturi, avand doar obligatii ... de serviciu. La ce bun sa ma mai duc la Min Muncii?! :-/
Va doresc sa aveti un Paste fericit!

felix26032 a scris:

Stiu ca perioada trebuie sa fie de 12 luni fara intrerupere pe cartea de munca

Nu chiar, trebuie sa fi platit impozit pe venit profesional timp de 12 luni, ceea ce se poate si in cazul altor tipuri de contracte. Ai in total 12 luni continue de plata a impozitului?

Exista vreo posibilitate de a plati pt cele 4 luni lipsa taxe,impozite,ca sa pot beneficia de indemnizatie,sau nu mai e nimic de facut?

Cu siguranta angajatorul nu va fi de acord sa plateasca in urma, complicatiile pentru el sunt mult prea mari, plus ca ar insemna sa recunoasca faptul ca te-a platit la negru o perioada... Altfel, nu vad cum ai putea....

Si o modalitate prin care sindicalistii (care de altfel stau in aceeasi caruta cu guvernul) incearca sa-si justifice existenta pe seama angajatorilor.

Daca Dumneavoastra considerati ca merita, va puteti adresa instantei. Sunt sanse mari sa castigati pe motive de discriminare.

ptr. daciana