Despre salariul femeii de serviciu si al administratorului

=D>MULTUMESC utilizatorului "drg75" intradevar este un raspuns cat mai aproape de ceea ce am intrebat eu. Sunt "angajat" la asociatie cu ceea ce se numeste C.C., eu fac absolut totul, adica tot ce tine de administrare/contabilitate/ caserie/depunere ajutoare/ plati furnizori/ citite reaprtitoare+apometre/introducere date in program/declaratii etc.etc, si doream sa nu mai am aceasta C.C. care este atat de nu stiu cum sa-i spun dar vad ca anaf-ul nu are treaba cu ea(cu ce platim) bani sa le dam dar poate are problemea cu ea ITM-ul, si ca eu sa stau linistit(daca se poate numi linistit) doream sa vad daca cei care au CIM ma pot indruma cum este mai bine.
doream sa stiu si ce anume se mai depune/merge acum la ITM? daca acum mai sunt acele cozi interminabile?..etc.
iar despre salariu doream sa stiu daca exista vreo baza LEGALA care sa faca diferentierea intre cele 2 functii....atat.
Ca totul se negociaza asta este altceva, eu doream sa stiu de la ce salariu NET plec.
Deci din cele spuse de utiliz.drg75 inteleg ca 670 este brut. MULTUMESC oricum, scuze pe cei pe care i-am deranjat...=D>
Ptr. Dna Elga 50 toate cele bune, si ma scuzati dar eu de astazi si pana cand ma voi duce la firma care face calculu eu am de lucru, intradevar cate putin dar am de citit repartitoarele, si in zilele urmatoare caci nu gasesc pe toti cei care U REPARTITOARE ACASA ASTAZI, DE CITI APA CALDA MENAJERA SI IN ZILELE URMATOARE, DE TRECUT IN FISELE APARTAMENTELOR RESPECTIVE consumurile, apoi de citit apa rece cand o face si apa nova si tot as in fiecare zi cate ceva ...mai multe...deci treaba este destula....O ZI BUNA TUTUROR!!!=D>

@ndan57, iata ce spuneam, printre altele, cu cateva zile mai devreme:

adriantot a scris:Data post: Luni, 28 Februarie 2011, 12:39

....trebuie sa-i stabiliti (daca nu ati facut-o pana acum) cel putin salariul minim pe economie, adica 670 le/luna brut.
Daca este angajata cu 2 ore pe zi, de exemplu, trebuie angajata cu minim 168 lei/luna brut...

Acelasi rationament si cu administratorul daca are CIM. Tot minim 670 lei/luna brut pentru 8 ore si minim 168 lei/luna brut pentru 2 ore pe zi.

Asadar am spus de mai multe ori ca stabilim salariul brut pentru ca legea la acesta se refera si nu la salariul net.
Mai precizez ca aceste salarii sunt minime, asa ca nu ne opreste nimeni sa angajam un administrator cu 1500 lei/luna pentru 8 ore sau 2 ore de lucru pe zi.
Si nu ne opreste nimeni sa angajam o femeie de servici cu 1000-1500 lei/luna pentru 10-15 scari de bloc. Sau o femeie de servici cu 200 lei pentru o scara, alta cu 500 lei pentru alte 3 scari si alta cu 800 lei pentru 7 scari de bloc, acestea avand unele 4 etaje, altele 7 sau 10 etaje, iar doamnele studii diferite.
Salarizarea se stabileste prin negociere, tinand cont de volumul de munca si nu dupa studiile ce le are fiecare. Asta pentru ca spuneati de administratorul cu calculator si femeia de serviciu cu matura...
Zilele trecute s-au scos la concurs 10 locuri de vanzatori de bilele la tonetele din oras ale regiei de transport. Salariul minim pe economie (brut desigur). S-au prezentat peste 100 de candidati din care peste 40 cu studii superioare. Indiferent de studii, cei care-au ocupat aceste posturi au acelasi salariu - minimul stabilit pe economie.

Legea e confuza total, la fel si oamenii
Lasa-ti dom'le povestile cu salar minim pe economie, si raspunde-ti clar utilizatorului ceea ce-l intereseaza, ca la ce raspunsuri a primit, e intr-o bezna totala... de unde nu-l mai scoate nici noul cod al muncii.#-o
Poate se gaseste o minte luminata sa explice cum e treaba cu CIm ptr. un administrator care "lucreaza" doar cateva ore pe luna, atentie nu poate fi vorba de un program de 8 ore sau 4 ore, ci e cu totul altceva in cazurile astea.
Apoi explicati cum se face CIM unei femei de servici, care are in grija o singura scara de bloc (atat are asociatia, un bloc cu o singura scara), sau la alte blocuri, o asociatie poate avea 2 scari, sau 3 scari ...blocuri cu 4 nivele.
Femeia de servici nu are cum sa stea nici macar 2 ore zilnic sa dea cu matura, iar aici nu discutam ca in unele zile nici matura n-o vad scarile de bloc.
Daca e dupa legile absurde, un administrator, cat si femeia de servici, au dretul la concediu de odihna ...platit (un concediu pe care asociatia il poate plati ptr. o vacanta in Egipt, de pilda:P).
Daca sunt oameni competenti sa raspunda strict la intrebarile puse de utilizatori, bine, iar daca nu exista asa ceva...ne dam doar fiecare cu parerea (care e mai destept):O

Nu vreti dv. sa faceti reprosuri guvernului, ITM-ului si cui mai vreti, numai noua nu, ca asociatiile tre' sa faca CIM unei femei pentru ca mozoleste o scara de bloc la doua zile o data, juma' de ora? :angry:
Sau vreti ca noi, aici, sa descurcam tara, dupa ce au impanzit-o altii cu o legislatie de nici naiba nu se mai descurca in ea? Ei, nu putem!:slap:

I s-a raspuns. Dar fiecare mai si judeca cu mintea proprie!:sorry:

Pai da, ca daca stam si ne uitam ca mutii unul la altul, cu siguranta se va schimba ceva in tara asta.:O
Aici ne dam cu parerile, iar acolo sus, pe undeva, se dau cu legile impotriva noastra.
Romania a ajuns intr-o stare agravanta de sclavagism, post-revolutionar. Dupa Noul Cod al Muncii, patronul are dreptul sa-l "munceasca" pe angajat, cat doreste el... pana la epuizare, si daca tot are asa multe drepturi, sa nu dea nici remuneratie corespunzatoare.

Eu cred ca vorbim singuri.

Sincer, nu am studiat noul cod al muncii, dar il voi studia ptr. ca mi se pare interesant faptul ca poti face CIM cu 2 ore zilnic.

Daca acest lucru nu a fost modificat in codul muncii, si a ramas ca CIM sa fie de minim 4 ore pe zi... atunci nu vad legalitatea unui CIM cu program de 2 ore unei femei de servici.