ylys a scris:
Numai ca, acum vreo 4 ani am avut un caz similar in institutie:
O persoana cu contract de munca individual, angajat pe perioada determinata, a actionat in instanta institutia pentru ca nu i-a dat preaviz pentru incetarea de drept a raporturilor de munca, la termenul prevazut in contract !
Instanta i-a dat castig de cauza.
Si ce legatura este intre personalul contractual si functionarul public? Discutia este despre pensionarea functionarului public, caz in care sunt aplicabile prevederile Legii nr. 188/1999, nu cele ale Codului muncii.
Sa presupunem, insa, ca ati fi avut un proces cu un functionar public, iar instanta ar fi dispus obligarea dvs. la acordarea unui preaviz functionarului public. Ipotetica hotarare a instantei nu ar fi creat drepturi si obligatii pentru toti functionarii publici si pentru toate institutiile publice din Romania.
Prin urmare institutia nu este obligata sa acorde niciun preaviz doamnei care a deschis aceasta discutie intrucat nu este vorba despre eliberare din functia publica, ci despre incetare de drept a raporturilor de serviciu.