concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani

Este permisa efectuarea concediului de odihna in perioada de preaviz, co nu suspenda CIM, ca urmare nu suspenda nici perioada de preaviz. Pentru efectuarea lui in aceasta perioada este necesar acordul angajatorului .
Concediul de odihna care se efectueaza este cel aferent perioadei efectiv lucrate, cu alte cuvinte este co aferent anului in care ati intrat in concediu de cerestere copil si care a ramas neefectuat inainte de intrarea in CIC.
In cazul in care demisionati in timpul efectuarii concediului de crestere copil..............de ex. dupa 1 an si 6 luni de la data intrarii in CIC, trebuie sa efectuati preavizul asumat prin CIM, dar este putin probabil ca dupa o perioada asa mare de suspendare a CIM angajatorul sa tina mortis sa stati 30 zile.

profilux a scris:

Am rugamintea sa imi clarificati care din urmatoarele variante sunt corecte pentru situatia de mai sus :-/ :
1. in perioada de preaviz nu poti sa iti iei concediu de odihna si urmeaza ca zilele de concediu sa ti se plateasca;
2. in perioada de preaviz iti poti lua concediu de odihna(inseamna ca ai acordul angajatorului) dar preavizul se suspenda si ulterior se prelungeste cu zilele respective;
3. in perioada de preaviz iti poti lua concediu fara ca preavizul sa se suspende - dar aici inteleg ca ai acordul angajatorului si acesta renunta la efectuarea intregii perioade de preaviz;
Multumesc anticipat :innocent:

1. In perioada de preaviz se poate lua concediul, intrucat pe aceasta perioada contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele. Ca atare, salariatul poate beneficia de CO.
2. CO nu suspenda preavizul, numai concediul medical suspenda termenul de preaviz.
3. In cazul in care nu va efectuati CO, la incetarea c.i.m. acesta va fi compensat in bani.

Buna ziua,
am o problema cu indemnizatia / alocatia sau cum se mai spune.
Nevasta-mea e gravida in luna a 3-a. ea are o firma la care este asociat unic. nu are nici un angajat la firma. nu are carte de munca.
are o declaratie de asigurare din 2004, si de atunci a platit in continuu, fara intrerupere, (pe ultima chitanta scrie "plata obligatii asigurare").
ea poate beneficia de cei 800 ron timp de 2 ani?
va multumesc.

buna
am si eu o intrebare.daca intru in concediul d ecrestere al copilului pt 2 ani contractul de munca mi se suspenda.cucoana aia de la personal mi-a zis ca in momentul in care se termina cele 30 de zile de preaviz imi intocmeste actul de suspendare.este corect asa ca atunci sa imi faca actul?

preaviz de 30 de zile la ce anume?