concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu pt cresterea copilului pana la 2 ani

Utilizator 17:56, 6 Iulie 2008

buna ziua,a si ei niste intrebarii:
1-eu ocup functia de director de magazin la o firma ,cu cit timp trebuie sa anunt firma ca vreau sa intru in concediul de crestere am copilului.
2-cum fac sa anunt firma de decizia mea,trebuie o cerere tip sau este de ajuns ceva formulat de mine,in cazul in care ste tip ma poate ajuta cineva sa intru in posesia ei,trebuie inregistrata undeva sau pot sa o trimit pe mail directorului
3-daca trebuie sa fac o instiintare oarecare as vrea sa ma indrume cineva care stie exact ca sunt sigur ca firma daca poate specula ceva are sa ma dea in judecata ca este un obicei al lor.

id:marryus20@yahoo.com

Răspunde Citează

35 mesaje

17493 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:11, 17 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Insarcinata!!! concediu maternitate Astazi am aflat ca sunt insarcinata si as dori sa stiu cateva aspecte legate de concediul de maternitate si ingrijire copil. - Carte de munca 15 Nov. ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj Buna ziua, Mamele care au stat in concediu de crestere copil de 2 ani beneficiaza de indemnizatie de somaj daca angajatorul nu le poate reincadra si are un ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa terminarea ccc Buna Seara! Sotia mea este in concediu de maternitate pana la sfarsitul lunii aprilie.De la fostul loc de munca i sa spus ca momentan nu mai au nevoie de ... (vezi toată discuția)

krristy Utilizator · Answer 1 · 2008-10-20 20:16:51

tecsupro a scris:

Buna ziua,
am o problema cu indemnizatia / alocatia sau cum se mai spune.
Nevasta-mea e gravida in luna a 3-a. ea are o firma la care este asociat unic. nu are nici un angajat la firma. nu are carte de munca.
are o declaratie de asigurare din 2004, si de atunci a platit in continuu, fara intrerupere, (pe ultima chitanta scrie "plata obligatii asigurare").
ea poate beneficia de cei 800 ron timp de 2 ani?
va multumesc.

La intrebarea de mai sus nu s-a mai raspuns. Suntem si noi in aceiasi situatie: sotia administrator cu 2 asociati la o firma, nu are angajati, nu are carte de munca insa plateste asig.sociale si de sanatate constant si fara intrerupere. De la primarie jurista i-a spus "ca nu stie:O daca poate beneficia" de indemnizatie in contiile acestea, raspuns care ma face sa ma gandesc la pregatirea/ interesul persoanei angajate din banii statului. In fine, as apela la DVs pentru un raspuns. Multumim!

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2008-10-20 20:30:03

krristy a scris:

tecsupro a scris:

Buna ziua,
am o problema cu indemnizatia / alocatia sau cum se mai spune.
Nevasta-mea e gravida in luna a 3-a. ea are o firma la care este asociat unic. nu are nici un angajat la firma. nu are carte de munca.
are o declaratie de asigurare din 2004, si de atunci a platit in continuu, fara intrerupere, (pe ultima chitanta scrie "plata obligatii asigurare").
ea poate beneficia de cei 800 ron timp de 2 ani?
va multumesc.

La intrebarea de mai sus nu s-a mai raspuns. Suntem si noi in aceiasi situatie: sotia administrator cu 2 asociati la o firma, nu are angajati, nu are carte de munca insa plateste asig.sociale si de sanatate constant si fara intrerupere. De la primarie jurista i-a spus "ca nu stie:O daca poate beneficia" de indemnizatie in contiile acestea, raspuns care ma face sa ma gandesc la pregatirea/ interesul persoanei angajate din banii statului. In fine, as apela la DVs pentru un raspuns. Multumim!

S-au spus conditiile de acordare a indemnizatie de cresrete si ingrijire copil de multe ori nu numai odata.
Plata asigurarilor de sanatate da dreptul mamei de a primi concediu de maternitate.
Pentru concediu de crestere si ingrijire copil trebuie sa dovedesca ca are venituri de natura profesionala in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.

(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

anabuto Utilizator · Answer 3 · 2008-10-22 19:28:14

daca imi platesc singura timp de un an si mai mult (asta pt ca nu lucrez)la cas si la pensii si asigurare si mai ce trebuie daca raman insarcinata beneficiez de indemnizatia pentru cresterea copilului?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-10-22 19:31:56

In aceste conditii nu beneficiati de indemnizatia pentru cresterea copilului. Trebuie ca în ultimul an anterior datei naşterii copilului, sa fi realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2008-10-22 20:27:09

Din nefericire chiar daca a platit contributiile, atata timp cat nu a realizat venituri supuse impozitului pe venit nu va puteta benefici de indemnizatie si concediu pentru crestere si ingrijire copil.
Este adevarat ca plata "din mana" a acestor contributii este utila in multe cazuri, dar acesta nu este unul din ele.