marius_alexandru a scris:
buna
am si eu o intrebare.daca intru in concediul d ecrestere al copilului pt 2 ani contractul de munca mi se suspenda.cucoana aia de la personal mi-a zis ca in momentul in care se termina cele 30 de zile de preaviz imi intocmeste actul de suspendare.este corect asa ca atunci sa imi faca actul?
Ca urmare a unei opţiuni a salariatului suspendarea contractului individual de munca poate interveni în cazul concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani şi, în cazul copilului cu handicap, până la 3 ani (art.51 lit.a C.mun.).
In cazul suspendarii, nu se acorda preaviz.
Este util să se întocmească o decizie (dispoziţie, ordin, etc) ca act intern al angajatorului prin care:
- să dispună suspendarea sau să constate existenţa unei cauze de suspendare a contractului individual de muncă;
- să precizeze temeiul legal;
- să menţioneze durata (perioada) suspendării (termenul până la care îşi produce efectele).
Astfel, actul respectiv constituie temeiul efectuării înscrierilor necesare în registrul general de evidenţă a salariaţilor(şi în dosarele personale).
La încetarea cauzei de suspendare a contractului său de muncă, acestuia îi revine obligaţia de a se prezenta la locul de muncă pentru a-şi relua sarcinile de serviciu. Termenul prezentării la post trebuie să fie, în mod obiectiv, rezonabil, iar angajatorul are obligaţia de a-l primi la muncă.