Revisal - probleme de functionare si de completare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal - probleme de functionare si de completare

Consilier juridic 18:25, 2 Septembrie 2011

Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si problemele care apar in timpul completarii acestuia , astfel incat sa concentram toate problemele si toate raspunsurile intr-un singur topic ....

informatii generale :
Pe pagina [ link extern ] /
gasiti informatii utile cu privire la registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Ultima modificare: Vineri, 2 Septembrie 2011

Răspunde Citează

463 mesaje

124802 vizualizări

90 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:20, 20 Decembrie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (16)

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Revisal (1) La rubrica \"data la care produce efecte\" cum e corect sa completam? Data de acum de cand completex revisalul asta nou sau data de la ultima modificare ... (vezi toată discuția)

Noua versiune revisal 5.0.8 In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt ... (vezi toată discuția)

Export revisal Nu se poate face exportul din versiunea noua a revisalului. Daca a reusit cineva va rog sa ne explice si noua. Multumesc. (vezi toată discuția)

alex2309 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-21 10:54:40

In legatura cu salar brut vs sporuri: am gasit o opinie conform careia in revisal pe campul salar brut se inregistreaza valoarea fara sporuri. Eu interpretez salar brut ca suma a salariului de baza si a tuturor sporurilor. Ce parere aveti ?
Exemplu : salar de baza 1000 lei; spor de vechime 10 % deci 100 lei - salar brut lunar fiind 1100 lei. Ce valoare treceti in Revisal pe campul Salar Brut ?
Multumesc.

vaggabi Utilizator · Answer 2 · 2011-09-21 12:08:41

Utilizator 12:08, 21 Septembrie 2011

salar brut = 1000 lei.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-09-21 19:45:04

Consilier juridic 19:45, 21 Septembrie 2011

La salariu brut se completeaza valoarea salariului pentru salariat pe contractul inregistrat, adica salariul de incadrare ...

Răspunde Citează

memihaela7 Utilizator · Answer 4 · 2011-09-22 08:31:53

Nu ma poate ajuta nimeni........................
Angajatul X angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata in 2006
In 2009 i s-a facut un act aditional ce modifica functia si durata contractului in determinata
In revisal se introduce contractul de munca cel din 2006 pe perioada nedeterminata cum fac eu modificare contractului in determinata
In programul vechi revisal mergea modificarea la durata contractului, dar in cel nou nu am reusit sa ii dau de cap (mentionez ca nu ii pot da preluare date din program vechi pt am am muti angajati care au fost preluati de o alta sociteate si din 100 mie imi mai ram vre 25, deci nu pot sa ii dau preluare date pt ca asta insemna sa imi ia pe toti 100 si nu pot sterge din ei sa raman doar cu cei 25 ai mei)
Daca scriu contractul de munca din 2006 si ii dau perioada determinata si ii scriu ca inceteaza in 2012 cum scrie in actul aditional imi da eroare imi spune ca un contract pe per det nu poate depasi 3 ani ceea ce este normal
dar eu cum fac modificare in revisal

costa-1 Utilizator · Answer 5 · 2011-09-22 11:26:41

Noul Revisal nu permite preluarea salariatilor cu contracte inactive din vechiul Revisal. Totusi la incetarea activitatii unui salariat, noul program permite numai stergerea contractului, nu si stergerea salariatului in cauza. Eu inteleg ca salariatii vor ramane in baza de date Revisal chiar daca au incetat activitatea si nu mai au nici un contract activ. Este corect?