Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Spor fidelitate
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1667 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Spor fidelitate
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor fidelitate

Firma doreste sa constituie plata Sporului de fidelitate pt salariatii care au o vechime in munca in cadrul firmei de min 5 ani.
Nu avem CCM. Cum procedam, avand in vedere ca patronul doreste sa plateasca o suma neta constanta de 200 RON/luna.
23 mesaje
2653 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 20:46, 29 August 2008
Vezi răspuns
Multumesc pt ajutor.
In afara de Decizia angajatorului, se face si Act aditional pt modificare CIM, "cap Salarizare (2.) Alte elemente costitutive a) sporuri.." ?
Cum se completeaza avand in vedere ca suma bruta pt netul de 200 ron difera functie de tarifar.
Ma intereseaza daca puteti sa-mi spuneti in amanunt tot ce trebuie facut.
Acest spor, fiind permanent nu se trece si in cartea de munca?
Contactează
Orice modificare adusa la c.i.m. se face prin act aditional, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil.
Prin urmare, intocmiti act aditional de acordare a sporului de fidelitate. Actul aditional se va depune la ITM in termen de 5 zile de la perfectarea lui.
Sporul de fidelitate se trece in carnetul de munca.
Contactează
In aceasta situatie nu este necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca.Avand in vedere faptul ca exista o cota unica de impozitarea brutul se mareste la fiecare salariat cu suma de 200 lei la care se adauga impozitele ce trebuiesc platite catre bugetul consolidat.Atat timp cat sporul este cu caracter permanent si pentru el se platesc impozitele datorate bugetului consolidat se inscrie in carnetul de munca.
Contactează
adrian voican a scris:

In aceasta situatie nu este necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca......


Va contrazice art.17 alin.4 din Codul muncii. :)
Contactează
Foarte adevarat contractul individula de munca nu se poate modifica unilateral.Dar sa inteleg ca in opinia dvs. un salariat ar contesta in instanta acordarea unui spor?ITM-urile fac inregistrari pe baza deciziilor atunci cand salariatilor li se majoreaza veniturile salariale.Oare acordarea unui spor nu este o majorare salariala?
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4 5
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Decizie de sanctionare alinaion82 alinaion82 Buna ziua! Avem un angajat pe care l-am cercetat disciplinar si am emis decizia de sanctionare (reducerea salariului de baza pe 3 luni cu 10%). Intrebarea ... (vezi toată discuția)
Decizie concediu odihna Manin Manin Buna ziua daca conform CCM la nivel de unitate se acorda in functie de vechime mai multe zile de CO trebuie facuta decizie la data acordarii lor? (vezi toată discuția)
Sporul de fidelitate ContSters394407 ContSters394407 Buna ziua, In cadrul firmei se ofera spor de fidelitate in felul urmator: la 1 an vechime se ofera 4 % la 2 ani vechime se ofera 8 % la 3 ani vechime ... (vezi toată discuția)