Sunt obligata sa ofer angajatorului datele cu caracter personal ale rudelor?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sunt obligata sa ofer angajatorului datele cu caracter personal ale rudelor?

Utilizator 17:07, 2 Noiembrie 2011

Buna ziua,

Azi, un reprezentant al angajatorului, avand functia de Manager Securitatea Informatiilor mi-a cerut sa completez un formular cu foarte multe date cu caracter personal. In ceea ce ma priveste am oferit informatiile cerute care se refereau la locurile de munca pe care le-am mai avut, studii, etc. Insa mi s-a cerut sa mai spun daca am fost sau nu plecata in strainatate, in ce perioada si unde. Apoi, fiindca nu sunt casatorita, mi s-au cerut sa declar daca sunt in concubinaj, sau celibatara si sa declar informatii despre partener, cum ar fi: nume, ocupatia, nr tel. adresa e-mail, daca are antecedente penale, amenzi, etc, etc. Acelasi lucru despre frati sau surori. Nu mai tin minte toate intrebarile, dar stiu ca formularul avea vreo 5-6 foi.
La datele care priveau alte persoane decat subsemnata am mentionat ca refuz sa ofer informatii.
L-am intrebat pe managerul respectiv la ce sunt necesare aceste date si mi-a spus ca urmeaza sa elibereze o autorizatie referitoare la secretul de serviciu parca, pe care, daca nu o am, nu-mi voi mai putea desfasura munca. Cu alte cuvinte, fara aceasta autorizatie vor fi nevoiti sa dispuna mutarea mea pe o functie care nu presupune accesul la secrete de serviciu. Functia mea este de Inspector Resurse Umane, iar firma la care lucrez are ca obiect de activitate asigurarea de servicii de paza si protectie.
Este posibil sa fiu schimbata din functie, sau eventual concediata, in cazul in care nu exista o functie compatibila cu pregatirea mea in firma, doar pentru ca am refuzat sa declar date cu caracter personal ale fratelui, prietenului, etc?

Răspunde Citează

35 mesaje

8306 vizualizări

20 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:30, 14 Februarie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (8)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Spor pentru gestionarea unor informatii clasificate Buna ziua! Imi puteti spune daca este legala acordarea unui spor pentru gestionarea unor informatii nationale clasificate nivelul \\"secret\\"unei secretare a ... (vezi toată discuția)

Camere video, gdpr Imi puteti spune daca , Presedintele asociatiei de proprietari are voie sa adiba acces Nemijlocit si oricand vrea el , sub diverse pretexte , la mediul de ... (vezi toată discuția)

Intrebare expedierea corespondentei prin posta intra sub incidenta OUG 3472006 ? Multumesc (vezi toată discuția)

Cristinadv25 Utilizator · Answer 1 · 2011-11-03 22:25:25

Bine,datele personale ale persoanei angajate,insa ale rudelor?deja se intra mult in viata privata a angajatei.....eu sincer nu as furniza aceste date deloc.
''Legile si ordinele neaccesibile publicului larg''...creeaza astfel de situatii.
Nu este corect,dar cand ne gandim cate ''marlanii'' se fac in tara asta...

unuser Utilizator · Answer 2 · 2011-11-03 23:04:45

Mai simplu, puteti intreba colegul dvs. in baza a ce (un regulament, plan de actiune pentru protectia datelor, solicitare a unei institutii, lege, etc.) va sunt solicitate datele respective. Daca e vorba de acces la informatii clasificate si eliberarea unei autorizatii in acest sens cred ca va va lamuri. Mai cred ca va trebui sa furnizati aceste date pentru a ocupa functia prezenta.

tavinho Utilizator · Answer 3 · 2011-11-03 23:44:21

mi se pare corect ca vi se cere! este posibil ca acest lucru sa vi-l fi cerut tocmai pentru a va testa daca aveti intentia de a divulga sau folosi in nume propriu date despre firmele cu care compania dumeavoastra lucrati! sunt multi care se angajeaza la firme de paza si in MAI sau MJ (in urma studiilor efectuate) tocmai pentru a scoate basma curata infractorii cu care ei sunt rude sau prieteni!

Cristinadv25 Utilizator · Answer 4 · 2011-11-04 00:10:04

Monica D a scris:

Buna ziua,

Azi, un reprezentant al angajatorului, avand functia de Manager Securitatea Informatiilor mi-a cerut sa completez un formular cu foarte multe date cu caracter personal. In ceea ce ma priveste am oferit informatiile cerute care se refereau la locurile de munca pe care le-am mai avut, studii, etc. Insa mi s-a cerut sa mai spun daca am fost sau nu plecata in strainatate, in ce perioada si unde. Apoi, fiindca nu sunt casatorita, mi s-au cerut sa declar daca sunt in concubinaj, sau celibatara si sa declar informatii despre partener, cum ar fi: nume, ocupatia, nr tel. adresa e-mail, daca are antecedente penale, amenzi, etc, etc. Acelasi lucru despre frati sau surori. Nu mai tin minte toate intrebarile, dar stiu ca formularul avea vreo 5-6 foi.
La datele care priveau alte persoane decat subsemnata am mentionat ca refuz sa ofer informatii.
L-am intrebat pe managerul respectiv la ce sunt necesare aceste date si mi-a spus ca urmeaza sa elibereze o autorizatie referitoare la secretul de serviciu parca, pe care, daca nu o am, nu-mi voi mai putea desfasura munca. Cu alte cuvinte, fara aceasta autorizatie vor fi nevoiti sa dispuna mutarea mea pe o functie care nu presupune accesul la secrete de serviciu. Functia mea este de Inspector Resurse Umane, iar firma la care lucrez are ca obiect de activitate asigurarea de servicii de paza si protectie.
Este posibil sa fiu schimbata din functie, sau eventual concediata, in cazul in care nu exista o functie compatibila cu pregatirea mea in firma, doar pentru ca am refuzat sa declar date cu caracter personal ale fratelui, prietenului, etc?

Aceste date este normal sa le ofere orice angajat sau viitor angajat.
Celelalte insa deja este prea mult,este vorba despre alte persoane...cum putem vorbi in numele altor persoane?cel mult sa dam nume, prenume,grad rudenie...in cazul in care intram in structurile MAI,altfel m-i se pare absurd si nelalocul lor.
Cred ca orice angajat stie ca informatiile din cadrul firmei la care lucreaza nu trebuie sa le ''vorbeasca''
Doamna angajata mult succes,nu dati alte informatii acestor patroni,angajati-va mai bine la o firma normala,macar raspundeti pt propriile date nu si ale altora,ex.rude,prieten,etc...

Adikusz Utilizator · Answer 5 · 2011-11-04 01:48:54

Nu cred sa fi fost undeva specificat asa ceva in CIM, dar poate ca au prins un contract si vor sa scoata o forma de confidentialitate, ca anexa la CIM; atata doar ca persoana insarcinata sa redacteze asta, se pare ca nu stie ce trebuie sa contina si a debitat tampenii. Daca se fac presiuni, nu cred ca-i poate imputa ceva, deoarece femeia adeclarat in rest tot ce se cerea.