Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 936 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisie
Pune o întrebare 134 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie

Buna ziua! M-am angajat de aproape 2 saptamani la o firma si am apucat sa semnez un contract de munca, dar ieri mi-am dat demisia cu acordul ambelor parti,fara preaviz....doamna contabila mi-a zis sa vin sa semnez o cerere de incetare sau de incheiere a contractului de munca...e obligatoriu sa semnez ceva sau sa urmez niste etape...???....si as mai vrea sa ma lamuresc in ce caz pot depune dosarul pentru somer... astept un raspuns...multumesc
Răspunde Citează
29 mesaje
1802 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: i_nico , utilizator 20:08, 27 Februarie 2012
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
Va multumesc frumos pentru lamuriri...O zi frumoasa!
Răspunde Citează
As mai avea o intrebare vizavii de situatia mea....In cele din urma am semnat o decizie de incetare a contractului de munca...Ce se intampla mai departe?..astept sa mi se dea nota de lichidare sau trebuia sa mi se dea in momentul in care am semnat decizia?...Imi cer scuze ca pun astfel de intrebari, numai ca sunt tanara si e prima oara cand m-am angajat si mi-e teama sa nu cumva cei de la fostul loc de munca, sa abuzeze de acest lucru...pentru ca banii pe acele zile de munca eu nu i-am luat , si nici ei nu spun nimic...
Răspunde Citează
Contactează
Ce fel de cerere de incetare ati semnat? ...
Răspunde Citează
S.C. ......
Sediul.........
C.i.F.........
Reg.Comertului.......


DECIZIA NR..../..........

Avand in vedere cererea inaintata de Dl.(D-na) ......................pentru incetarea contractului de munca ca urmare a acordului partilor, inregistrata la socoetatea si nr..../..... si tinand seama de dispozitiile legale in materie, administratorul societatii,


DECIDE:
Art.1 Incepand cu data de....... inceteaza raporturile de munca cu salariatul(a) ............, conform cu prevederile art.55 lit.b din Codul Muncii.

Art.2 Prezenta decizie va fi comunicata salariatului in termen de 5 zile calendaristice de la data emiterii.

Art.3 Prezenta decizie va fi inregistrata la ITM Mun.Bucuresti in termen de 5 zile de la data perfectarii acesteia.

Art.4 prezenta decizie poate fi contestata in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii la Judecatoria sectorului 2 Bucuresti.


Administrator, Am primit 1 exemplar,
Numele si prenumele..........
Semnatura.....................
Data...................................
Răspunde Citează
Contactează
pct 3 si 4 sunt gresite ...
1. de la 01.01.2011 nu se mai depun acte spre vizare la ITM

2. Instanta competenta este Tribunalul in raza caruia domiciliati, iar termenul este de 45 de zile .

3. este o decizie de incetare a c.i.m. cu acordul partilor ...in afara de decizie trebuia sa va inmaneze adev. de vechime pentru perioada lucrata ..
Răspunde Citează
Pagina 4
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6
Pagina 6

Alte discuții în legătură

Incetare perioada proba The-Borg The-Borg Buna seara, Am un CIM cu o firma, pe perioada determinata de un an incepand cu data de 27.06.2016 si perioada de proba de 90 zile calendaristice. Doresc sa ... (vezi toată discuția)
Desfacere contractului de munca janos87 janos87 Sunt angajat pe perioada determinata de 3 luni, dar as dori sa demisionez mai repede care sunt problemele, ce pot aparea daca angajatorul nu-l vrea sa ... (vezi toată discuția)
Somare depunere demisie utilizatornou_2014 utilizatornou_2014 Buna ziua, Sora mea este angajata la o banca pe un post de recuperator creante de 11 ani. Pe fiecare luna au targeturi, enorm de mari de indeplinit, din ce ... (vezi toată discuția)