Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... alte variante pt ccmunn
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 521 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... alte variante pt ccmunn
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

alte variante pt ccmunn

Buna seara.
Avand in vedere ca s-a desfiintat ccmunn nu stiu ce as mai putea invoca.de ex in ccmunn era art3.3) "În cazul în care, din diferite motive, parţile au încheiat contracte colective de muncă la un nivel inferior înaintea contractelor la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractelor colective de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale ale acestora nu au fost atinse."
Aici nu este vorba de salar ci de diurna externa.La ce valoare si ce lege sa fac trimitere? nu gasesc nimic nici in codul muncii ,nici in legea dialogului social...#-o
M-ar ajuta mult un raspuns.Multumesc
Răspunde Citează
26 mesaje
1608 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:48, 29 Ianuarie 2013
Vezi răspuns
Stiu din procesele altor colegi care si-au intemeiat actiunea strict pe hg 518.am deciziile definitive.totusi unul din ei a castigat in febr 2012 si i s-a admis in baza ccmunn 2007-2010 pt delegari efectuate in 2007-2010.eu am cerut pentru delegari 2009-2012 dar daca acesta nu mai este valabil pe ce ma mai bazez?
inca o chestie art 132 din legea 62/mai 2011 spune asa "Contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior"
Pai daca ccmunn 2011-2014 nu mai este aplicabil pentru ca nu s-au inteles sindicatele legiuitorul de ce nu a modificat acest art 132 din 62/2011?

Răspunde Citează
Contactează
CCMN 2011-2014 nici nu a fost valabil vreodata ....

Pentru 2009 - 2010 se poate invoca prevederile CCMN care era in vigoare la vremea respectiva.

Pentru 2011-2012 , puteti invoca prevederile interne ale angajatorului ..
Răspunde Citează
prevederile interne ale angajatorului sunt de 12 e/zi.
ori eu am invocat nulitatea clauzelor ccm la nivel de societate in baza art 8 si 24 din legea 130/96 pe cale de exceptie.
Răspunde Citează
Contactează
Acestea sunt lovite de nulitate, avand in vedere fostul CCMN, daca este vorba despre perioada 2009 - 2010 (31.12.2010 , inclusiv).
Răspunde Citează
Da dar ce fac cu perioadele de delegare dintre 01.01.2011-31.12.2012?
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4 5
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Ccm nu prevede toate clauzele din ccmunn! care se aplica?? adela05 adela05 Buna ziua! Societatea la care lucrez eu are incheiat CCM. In acest contract nu se prevede si art 51 din CCM la nivel national. Intrebarea mea este, in situatia ... (vezi toată discuția)
Controverse legate de valabilitatea ccmn pe anii 2007 - 2010 Cornel Vasile Cornel Vasile Legat de acest subiect exista se pune problema daca CCMN 2007/2010 este sau nu in vigoare. Haideti sa vedem daca d.p.d.v. juridic sustinerea Ministerului ... (vezi toată discuția)
Se mai acorda salariul mediu pe unitate la nasterea unui copil??? corina.trandafir corina.trandafir Buna ziua! in CCM la niv national 2007-2010 - Art. 51.se specifica: - in afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor ... (vezi toată discuția)