Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara.
Avand in vedere ca s-a desfiintat ccmunn nu stiu ce as mai putea invoca.de ex in ccmunn era art3.3) "În cazul în care, din diferite motive, parţile au încheiat contracte colective de muncă la un nivel inferior înaintea contractelor la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractelor colective de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale ale acestora nu au fost atinse."
Aici nu este vorba de salar ci de diurna externa.La ce valoare si ce lege sa fac trimitere? nu gasesc nimic nici in codul muncii ,nici in legea dialogului social...#-o
M-ar ajuta mult un raspuns.Multumesc
da e vb de turism
exact ce cautam
da asa e,nu?
daca a fost valabil pana la 31.12.2010 si este clauza la art5 (2) ca se prelungeste cu 12 luni daca nu este denuntat,inseamna ca valabilitatea acestuia s-a dus pana la 31.12.2011 si se aplica si pentru delegarile din 2011.
sa nu scriu prostii sa ma fac de minune.adica sa nu ma raportez la el si sa nu fie valabil si pe 2011
Intr-adevar, asa este .. daca nu a fost denuntat , perioada de valabilitate s-a relungit cu un an ... din cate stiu ccm la nivel de ramura turism nu a fost denuntat de niciuna dintre parti.
Neata.Acum am gasit autorizatia de functionare si la obiectul activitatii e trecut:
activitati ale agentiilor de turism si asistenta turistica.
in acest caz ma incadrez la ccm la nivel de ramura-turism?