Negociere CCM

Stimate cititor,lucrez ca operator la o fabrica de mase plastice care produce diverse componente pentru industria auto.Firma are un CCM inregistrat la ITM care cuprinde doar drepturi minimale prevazute in codul muncii.Stiu ca exista un CCM unic la nivel national 2011-2014 si vreau sa aflu daca legal firma poate sa fie obligata sa respecte acest contract.Acest CCM unic cuprinde mai multe drepturi pentru salariati,referiri la conditii de munca la obligatii ale angajatorului fata de angajat . Doresc sa specific inca o data ca producem componente pentru industria auto,salariatii sustin ca se lucreaza in mediu toxic,care poate duce la boli profesionale,in pozitie ortostatica,fara pauze tehnologice,iar contractul actual nu cuprinde paragrafe referitoare laaceste probleme.Acest contract a fost deja inaintat la ITM pentru inregistrare.Astept un raspuns urgent de la dumneavoastra!Mai putem face ceva?discutiile cu reprezentantii firmei s-au inchieat cu un refuz categoric la introducerea de noi clauze contractuale.