Negociere CCM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Negociere CCM

Utilizator 22:41, 15 Martie 2014

Stimate cititor,lucrez ca operator la o fabrica de mase plastice care produce diverse componente pentru industria auto.Firma are un CCM inregistrat la ITM care cuprinde doar drepturi minimale prevazute in codul muncii.Stiu ca exista un CCM unic la nivel national 2011-2014 si vreau sa aflu daca legal firma poate sa fie obligata sa respecte acest contract.Acest CCM unic cuprinde mai multe drepturi pentru salariati,referiri la conditii de munca la obligatii ale angajatorului fata de angajat . Doresc sa specific inca o data ca producem componente pentru industria auto,salariatii sustin ca se lucreaza in mediu toxic,care poate duce la boli profesionale,in pozitie ortostatica,fara pauze tehnologice,iar contractul actual nu cuprinde paragrafe referitoare laaceste probleme.Acest contract a fost deja inaintat la ITM pentru inregistrare.Astept un raspuns urgent de la dumneavoastra!Mai putem face ceva?discutiile cu reprezentantii firmei s-au inchieat cu un refuz categoric la introducerea de noi clauze contractuale.

Răspunde Citează

24 mesaje

1476 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:01, 28 August 2014

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca Buna seara, va rog ... imi poate spune cineva daca mai este valabil si pana cand Contractul colectiv de munca la nivel de ramura - cultura? (vezi toată discuția)

Refuz itm prelungire cu 12 luni a contractului colectiv de munca incheiat pe 24 de luni Buna seara, Avem in vigoare un Contract colectiv de munca la nivel de unitate care s-a incheiat in 2012, pe o perioada de 24 luni si care va expira curand. Am ... (vezi toată discuția)

Legea dialogului social,negociera ccm Buna seara,va rog respectuos sa-mi raspundeti la o mica intrebare.Daca dupa declansarea negocierii CCM la nivel de unitate ,in prima sedinta avuta un sindicat ... (vezi toată discuția)

sara mihu Utilizator · Answer 1 · 2014-08-27 22:24:56

freeelis a scris:

Este prima intalnire dintre patronat si sindicat/reprezentantii salariatilor?

Da, este vorba despre o societate care a facut 21 de salariati, am convocat sal. pt alegerea reprez. salariatilor, am ales 3 reprezentanti, s-au intalnit reprezentantii cu angajatorul la o prima intalnire si au discutat asupra a doua aspecte pe care le-am scris eu mai sus, iar la finalul sedintei au decis sa nu incheie ccm.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-08-28 09:47:59

1. La prima sedinta de negociere se stabilesc informatiile publice si cu caracter confidential pe care angajatorul le va pune la dispozitia delegatilor sindicali sau ai reprezentantilor angajatilor, conform legii si data pana la care urmeaza a indeplini aceasta obligatie.

2. Tot la prima sedinta de negociere partile vor consemna in procesul-verbal urmatoarele:
a) componenta nominala a echipelor de negociere pentru fiecare parte, in baza unor imputerniciri scrise;
b) nominalizarea persoanelor mandatate sa semneze contractul colectiv de munca;
c) durata maxima a negocierilor convenita de parti;
d) locul si calendarul reuniunilor;
e) dovada reprezentativitatii partilor participante la negocieri;
f) dovada convocarii tuturor partilor indreptatite sa participe la negociere;
g) alte detalii privind negocierea
(art. 130 din Legea 62/2011)

3.In opinia mea, cred ca la a doua sedinta se poate decide neincheierea unui c.c.m.

sara mihu Utilizator · Answer 3 · 2014-08-28 14:01:14

Am inteles. As putea sa va trimit pe o adresa de mail documentatia intocmita de mine sa-mi spuneti totusi daca este corect?Asta numai daca doriti dvs. sa-mi dati o adresa de mail. Multumesc mult.