buna ziua, sunt gestionar la o casa de schi,b valutar,si speta este urmatoarea:
in cursul zilei de 16.05.2014 a venit o persoana sa schimbe suma de 5000 de euro, cand mi a dat sa numar banii am constatat ca erau doar 4950 euro, (mentionez ca respectiva persoana pretindea ca este de alta nationalitate,alta decat romana). am incercat sa i explic sa inteleaga ca sunt doar 4950 euro si nu 5000,..el atunci mi a prezentat un act de identitate rus( era scris in alfabetul chirilic, eu nestiind exact cum se citeste, am scris doar o serie pe formularul de acceptare a tranzactiei), dupa care mi a cerut sa inapoiez banii , timp in care eu incercam sa i spun ca trebuie sa mai completeze cu inca 50 euro pentru a fi suma toatala de 5000 euro pe care acesta o pretindea.in tot acest timp el mi a distras atentia incercand sa mi spuna ca a inteles si ca v a pune cei 50 euro pt completarea sumei. apoi mi a inapoiat banii,iar eu de buna credinta nu i am mai numarat. in timpul cand i am inapoiat si se facea ca nu7 intelege , a sustras suma de 2350 euro si facandu i bonul fiscal si dandu i suma intreaga in lei, echivalentul la cei 5000 euro.dupa 5 min am facut casa si am observat ca lipsesc 2350 euro.
spuneti mi va rog ce e de facut? am vb la politie si mi au zis sa merg luni cu plangere, sa ma audieze si sa duc si cd ul cu imaginile de pe camerele de luat vederi in care se vede clar ca i a bagat in buzunar intre timp.
vreau sa stiu cu ce se poate indrepta angajatorul impotriva mea, sa repar eu prejudiciul???daca poate? care ar fi solutia?? pana la urma am fost si eu inselata. P.S mentionez ca NU AM FACUT CU EI NICI UN CONTRACT DE GARANTIE LA MOMENTUL ANGAJARII. MA POT OBLIGA SA LE RESTITUI BANII EU ??? SE POT INTOARCE IMPOTRIVA MEA CU VREO ACTIUNE IN INSTANTA??
pai aici doream sa ajung..daca angajatorul doreste si sigur va dori sa intenteze actiune ..macar sa ma apar pe cale judecatoreasca si sa astept sa vad daca instanta imi da sau nu vreo solutie favorabila..dar macar nu stau de acum 2-3 ani de zile sa lucrez gratis aproape, pentru ca cu un salariu in bacau, si 200 ron daca iti iau din salariu e ca si cum ai muncti pe gratis o luna ...
Nu va incadrati la savarsirea infractiunii de "gestiune frauduloasa", intrucat nu ati actionat cu rea-credinta. Chiar daca patronul va formula plangere penala, in termen de 90 zile de la savarsirea faptei(caci e o infractiune prev. la plangerea prealabila), solutia este clasarea pe "lipsa intentiei"...
Situatia generata angajeaza numai raspunderea civila.
mie astazi ofiterul la care am depus plangerea mi a zis ca patronul m ar putea acuza de gestiune frauduloasa, desi eu am vazut ca legislatorul stipuleaza ca latura subiectiva sa fie cu intentie sau intentie indirecta...dar pe raspundere civila, nu inteleg eu..ar avea sort de izbanda impotriva mea daca eu demonstrez ca exista un dosar penal in lucru pt inselaciune???
Drepturile angajatului
ionnic
firma din Olanda poate obliga soferul sa plateasca reparatiile unei remorci,,daca aceasta are asigurare?Sotul meu lucreaza la o firma cu sediul in olanda,cu ... (vezi toată discuția)