Acte la depunerea demisiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acte la depunerea demisiei

Utilizator 16:42, 24 Martie 2015

Buna ziua. Doresc sa stiu ce acte se elibereaza la plecarea din firma, in cazul unei demisii. Persoana doreste,peste cateva luni,sa-si depuna dosarul de pensie pentru limita de varsta. Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

3 mesaje

493 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:37, 24 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Actele la incetarea ctr de munca buna ziua ce acete trebuie sa iti dea angajatorul la expirarea contractului de munca? multumesc (vezi toată discuția)

Ce acte trebuie cerute de la fostul angajator..? pentru un nou loc de munca Am lucrat o perioada de 10 luni ,Ce acte trebuie cerute de la fostul loc de munca ...?Pentru un nou loc de munca ? Va multumesc anticipat (vezi toată discuția)

Acte obligatorii la incetarea unui contract individual de munca Buna Ziua, Va rog sa mi spuneti ce acte in original trebuie sa mi inmaneze Angajatorul la incetarea Contractului Individual de Munca. Si de asemenea care este ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-03-24 16:54:05

Consultant resurse umane 16:54, 24 Martie 2015

Trebuie sa vi se elibereze decizia de incetare a contractului individual de munca (CIM) si adeverinta de vechime.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-03-24 17:37:57

La incetarea c.i.m. va trebui sa solicitati in scris angajatorului urmatoarele acte:
- adeverinta de vechime pentru perioada lucrata de dupa 01.01.2011
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta de somaj, dupa caz.

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.