avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 612 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... control ITM- probleme vizate
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

control ITM- probleme vizate

Buna

Am avut un control Itm si inspectorii s-au legat de urmatoarele aspecte:

1. In situatia in care avem angajati care lucreaza si la sfarsitul saptamanii, inspectorii considera ca trebuie sa se acorde un spor, stabilit de societate, dar care nu se aplica numai pentru acele ore lucrate sambata sau duminica, ci pentru intreaga luna. Practic, daca o persoana lucreaza sambata, el ar trebui sa primeasca pentru toata luna un spor.

2. Repaos saptamanal- repaosul saptamanal nu se acorda la societatea noastra sambata si duminica, dar se acorda in alte 2 zile consecutive, aceste zile nu sunt intotdeauna aceleasi. Ei ne cer insa ca repaosul saptmanal, zilele in care se acorda sa fie fixate in regulamentul intern, ceea ce noi nu putem, pentru ca e variabil.

3. Pe de alta parte, regulamentul intern trebuie sa fie semnat de catre toti angajatii sau numai de catre reprezentantii salariatilor?


Ce parere aveti?
Cel mai recent răspuns: Gabriel George Mocanu , Consultant resurse umane 12:55, 8 Noiembrie 2009
Art. 41 CCMNN— (3) Sporurile minime ce se acorda in conditiile prezentului contract sunt:
c) pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite se acorda un spor de 100% din salariul de baza;
Normal nici un contract colectiv de munca nu ar putea sa contina prevederi mai putin favorabile
art. 41 (3) lit c din CCMNN face expres referire la plata orelor ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite, prin urmare acest articol nu se aplica la subiectul de fata.
Intr-un mesaj ati scris "Pe mine ma intereseaza sporul care se acorda pt neacordarea repausului saptamanal sambata si duminica." ... prin urmare , este aplicabil acel articol din CCMN.
leonora a scris:

De acord cu dv.Dl Gabi Mocanu insa ce ramane de facut atunci cand esti de acord cu acest program pentru ati pastra serviciul dar nu primesti nici un spor la salariu asa cum este specificat in art.132 iar ITM fiind in cunostinta de cauza nu vede nimic ilegal in toate acestea?


multumesc

leonora


Metoda este simpla..... reveniti cu o sesizare catre ITM, in care mentionati obligativitatea tratamentului exceptiei de la regula.
Nu uitati sa mentionati ca doriti pastrarea confidentialitatii in raport cu angajatorul dumneavoastra, desi daca au pe cineva "manjit" pe acolo, sigue se va afla de la cine vine sesizarea.
In lupta cu abuzurile din sistem, tenacitatea si perseverenta sunt niste ingrediente absolut necesare.
elga50 a scris:

Opinia mea:
1. E corect cum v-au cerut inspectorii: spor lunar pentru lucrul in zilele nationale de weekend
2. E corect sa fixati aceste zile, asa cum ele sunt fixate si ca zile de repaos saptamanal, la nivel national. Nu este lasat la latitudinea institutiilor sau angajatilor sa-si ia cand vor ei aceste zile. Deci si in cazul Dv. trebuie sa va conformati.
3. Toti angajatii trebuie sa-l cunoasca si sa-l semneze ca dovada ca au inteles cu mintea lor ce li se cere si sa existe ca proba in instanta, la caz de nevoie.


Sunt curioasa sa stiu in ce document legal sunt stipulate cele 2 zile libere la nivel national, ca obligatorii si ar trebui sa se conformeze?.:-/

Din cate stiu acestea se acorda, de regula, sambata si duminica, dar se pot acorda si in alte zile.

Alte discuții în legătură

Ore lucrate in weekend ! enco enco Situatia este urmatoarea : un angajat lucreaza intr-o luna 6 ore intr-o zi de sambata. Pentru aceasta primeste 2 zile libere platite (cu tariful orar ... (vezi toată discuția)
Spor repaus saptamanal cristina bahna cristina bahna ART. 132 din codul muncii spune: (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. (2) În cazul ... (vezi toată discuția)
Control de la i.t.m. - ore lucrate sambata liliua2008 liliua2008 Buna ziua! Va rog sa-mi raspundeti. Avem control de la ITM si totul e in regula. Ne-au spus ca nu dam doua zile libere consecutive conform Codului ... (vezi toată discuția)