URGENT-PENSIE ANTICIPATA sau ANTICIPATA PARTIALA!!!

1. Depunerea dosarului in vederea pensionarii nu inseamna, neaparat, si aprobarea lui.
2. De aceea legiuitorul a precizat ca nu i se poate inceta CIM pana la primirea deciziei de admitere la pensie.
3. In momentul in care angajatorul a intrat in posesia decizie de admitere la pensie atunci are posibilitatea legala sa ii inceteze, de drept, CIM (art.56d din Codul muncii).

Ce se intampla daca angajatul care si-a depus cerere la Casa de pensii pentru pensie anticipata nu mai vrea sa lucreze. Daca inceteaza contractul cu acordul partilor este afectat in vreun fel angajatul?
Am sunat la casa de pensii (din partea angajtorului) si mi s-a spus ca trebuie sa vina la serviciu persoana in cauza pana ii iese decizia de pensionare.

rocristina a scris:

Ce se intampla daca angajatul care si-a depus cerere la Casa de pensii pentru pensie anticipata nu mai vrea sa lucreze. Daca inceteaza contractul cu acordul partilor este afectat in vreun fel angajatul?
Am sunat la casa de pensii (din partea angajtorului) si mi s-a spus ca trebuie sa vina la serviciu persoana in cauza pana ii iese decizia de pensionare.

Salariatul trebuie sa vina la serviciu pana la primirea deciziei de pensionare. Poate pierde si pensia si locul de munca.

pentru anabell
Art. 41/Legea 19/2000:
(6) În situaţia asiguraţilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a calităţii de membru cooperator, după caz, în vederea pensionării, decât după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare.
...................................................................................
pentru rocristina
Salariatul poate solicita incetarea activitatii dupa depunerea dosarului de pensie
Cu Decizia de incetare merge la Casa de pensii in vederea punerii in plata pensiei de la data incetarii contractului.
- Din raspunsul meu de mai sus, reiese ca angajatorul nu poate dispune incetarea contractului, dar salariatul poate cere oricand, nimeni nu-l poate obliga sa ramana la serv.

Bruta a scris:

pentru anabell
Art. 41/Legea 19/2000:
(6) În situaţia asiguraţilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a calităţii de membru cooperator, după caz, în vederea pensionării, decât după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare.
...................................................................................
pentru rocristina
Salariatul poate solicita incetarea activitatii dupa depunerea dosarului de pensie
Cu Decizia de incetare merge la Casa de pensii in vederea punerii in plata pensiei de la data incetarii contractului.
- Din raspunsul meu de mai sus, reiese ca angajatorul nu poate dispune incetarea contractului, dar salariatul poate cere oricand, nimeni nu-l poate obliga sa ramana la serv.

Este vorba de pesnie anticipata. Nu-l poate obliga nimeni sa ramana la lucru, dar daca nu se aproba dosarul din diverse cauze, va ramane si fara loc de munca si fara pensie. Dupa aceea nimeni nu mai este obligat sa-l incadreze doar pentru ca nu i s-a aprobat cererea de pensionare de catre casa de pensii. Despre asta era vorba.