Se poate folosi angajatorul de o fișă a postului în care scrie ,,obligația de a executa și alte ordine în legătură cu activitățile firmei”, fără a le defini?

Se poate folosi angajatorul de o fisa de post in care este inscrisa ”obligatia de a executa si alte ordine” in legatura cu activitatile firmei,fara a le defini. Salariatul lucreaza intr o firma care are sute de functii si toate, evident cu atributii care au legatura cu firma,caci cum ar putea fi altfel? mai mult, angajatorul se foloseste de o fisa post veche.Seful locul de munca este altul, denumirea firmei este alta CUI si J sunt altele.Activitatea postului a ramas aceeasi, dar datele semnalate s-au schimbat. E ca si cum ai o firma si emiti bon fiscal pe numele vechii denumiri. este indreptatit angajatorul sa se foloseasca de fisa de post veche?caci alta actualizata nu a fost emisa.Poate invoca intr o sanctiune, art din fisa postului care se presupune ca nu au fost respectate?