zzenovia a scris:
Spune , undeva in Legea 330/2009 ca vor fi emise anual legi privind salarizarea , dar , probabil , cu anul 2011 . In 2010 nu stiu ce vom face cu sporurile necuprinse in anexe , dar sa vedem ce va face MS . Oricum este nevoie de precizari . Ce salarii vom da la promovare in functie , daca in 2010 nu se aplica coeficientii ? Ce facem cand un salariat ar fi trebuit sa primeasca in anul 2010 un alt spor de vechime ?
Sigur nu putem face nimic , pentru ca daca urmariti , toate salariile noi,stabilite asa cum prevede legea pentru primul an de aplicare, sunt mult mai mari decat salariul calculat conform corficientilor la trepta si gradatia corespunzatoare vechimii totale in munca .
Doamne , ce recalculari o sa avem !!!!!!
Buna intrebarea asta a lui "zzenovia" cu: "Ce facem cand un salariat ar fi trebuit sa primeasca in anul 2010 un alt spor de vechime ?"
La mine este mai dureros pt ca eu am dobandit vechime de 3 ani in chiar luna decembrie 2009 si este posibil, dupa interpretarea unora, ca sa nu beneficez de spor de vechime din ianuarie 2010.
Cei care doresc precizari postez mai jos niste precizari facute public de care federatia nationala a sindicatelor, si astept pareri sa spuneti daca aceasta federatie interpreteaza corect legea 330/2009.
Eu n-as vrea sa cred ca interpretarea acestei federatii este corecta.
Redau mai jos aceste precizari si prezint cu majuscule aspectele mai importante dezbatute, in special cele legate de sporul de vechime in munca.
Postez si link-ul cu aceste precizari:
[ link extern ]
Astept pareri!
FEDERAŢIA NAŢIONALÃ A SINDICATELOR
DIN ADMINISTRAŢIE
Afiliată la C.N.S. „Cartel ALFA”
CLUJ-NAPOCA, B-DUL. EROILOR NR. 16, CP 400129
PREªEDINTE – TEL/FAX: 0264.590.406
SECRETAR GENERAL - TEL/FAX: 0264.594.223
www.fnsa.eu;
e-mail: contact@fnsa.eu sau presedinte@fnsa.eu
Nr. 215 din 7.12.2009
Precizări privind aplicarea în 2010 a Legii salarizării unitare a personalului bugetar
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (F.N.S.A.) analizând textul Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, doreşte să facă o serie de precizări pivind aplicarea acestui act normativ şi implementarea noului sistem de salarizare a personalului bugetar.
Întâi de toate, trebuie precizat că, în primul an al aplicării legii, în 2010, nu vor fi utilizaţi coeficienţii de ierarhizare1, aşa cum au fost aceştia reţinuţi în anexele la lege, coeficienţi care vor putea fi chiar modificaţi în urma negocierilor cu organizaţiile sindicale de către Comisia interministerială bipartită instituită în conformitate cu art. 42 din lege. În acest sens, capitolul IV al Legii nr. 330/2009 instituie un regim special de stabilire a salariilor în anul 2010, care răspunde principiului ca la trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare nicio persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului, soldelor sau indemnizaţiilor lunare de încadrare brute de care beneficiază potrivit actualelor reglementări.
În anul 2010 se va realiza reîncadrarea întregului personal bugetar pe funcţii, grade profesionale potrivit noii legi, corespunzător tranşelor de vechime în muncă şi pe funcţiile corespunzătoare categoriei, gradului şi treptei profesionale avute în luna decembrie, iar în cazul în care s-a redus conform noii legi numărul de grade sau trepte, reîncadrarea personalului ale cărui grade sau trepte au fost eliminate se va face la gradul sau treapta imediat superioare celei eliminate.2 În ce priveşte salarizarea, se vor introduce în salariile de bază, în solde şi în indemnizaţiile lunare de încadrare, după caz, sporurile de care personalul a beneficiat până la aplicarea legii (01.01.2009), prevăzute în notele la anexele corespunzătoare fiecărui domeniu de activitate, şi respectiv, după caz, a indemnizaţiilor care potrivit legii au făcut parte din salariul de bază, potrivit actualelor reglementări şi care se regăsesc în coeficienţii de ierarhizare corespunzători funcţiei.3 MAI EXACT, DE LA 01.01.2010 SALARIUL DE ÎNCADRARE A fiecărui
_________ - subsol
1 Art. 12 alin. (3) din Legea nr. 330/2009 – “În anul 2010, salariile, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. (5), fără a fi utilizaţi coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexele la prezenta lege.”
2 Art. 30 alin. (3) şi (4). Acest lucru nu va interesa efectiv decât începând cu anul 2011 când salarizarea se va face în baza coeficienţilor stabiliţi în grile.
3 Art. 30 din lege.
BUGETAR VA FI COMPUS DIN: SALARIUL DE BAZÃ EXISTENT LA 31.12.2009 (sau 705 RON, pentru salariile de bază mai mici de această sumă4) LA CARE SE ADAUGÃ SPORURILE ACORDATE LA 31.12.2009 şi prevăzute la notele anexelor specifice fiecărei categorii de bugetari.5 Dacă există şi sporuri cu caracter permanent acordate în luna decembrie 2009 care nu se regăsesc în anexele la lege şi deci nu pot fi incluse în salariul de bază, aceste sume urmează a fi avute în vedere în legile anuale de salarizare, până la acoperirea integrală a acestora. 6 În cazul personalului contractual salarizat conform Anexei I/2 şi I/3, a Anexei II/14 (funcţii comune), precum şi a funcţionarilor publici salarizaţi conform Anexelor III/2 şi III/3, în salariul de bază de la 31.12.2009 (sau minim 705 RON) se vor include:
- SPORUL DE VECHIME ÎN MUNCÃ;
- indemnizaţia de conducere (pentru funcţiile de conducere);
- salariul de merit (pentru cei care în 2009 au beneficiat de el);
- sporul de confidenţialitate;
- sporul de stabilitate (fidelitate, loialitate);
- sporul de dispozitiv;
- sporul de importanţă naţională;
- spor de prevenţie (pentru personalul care desfăşoară activitate de secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, salarizat conform Anexei II/14 din lege.)
INCLUDEREA ÎN SALARIUL DE BAZÃ A ACESTOR SPORURI ESTE CONDIŢIONATÃ DE ACORDAREA ACESTORA ÎN DECEMBRIE 2009, iar nivelul acestora este cel prevăzut în actele normative (ex. 15-55% indemnizaţia de conducere, 25% pentru indemnizaţia de dispozitiv, 5-25% pentru sporul de vechime) sau în contractele colective de muncă (ex. 5-25% spor de loialitate, sau cuantumul fix al acestor prime de stabilitate). DE ACEEA ESTE IMPERIOS NECESAR CA LA 31.12.2009 SALARIAŢII INSTITUŢIILOR PUBLICE SÃ BENEFICIEZE DE TOATE ACESTE SPORURI, ÎN ACESTE SENS ÎNCHEIND ACTE ADIŢIONALE LA CONTRACT, ÎN SENS CONTRAR CREÎNDU-SE DICREPANŢE MAJORE ªI DISCRIMINÃRI NEJUSTIFICATE ÎNTRE SALARIAŢII DIFERITELOR INSTITUŢII. ORDONATORII PRINCIPALI DE CREDITE TREBUIE SÃ ÎNŢELEAGÃ ªI SÃ SUSŢINÃ NECESITATEA ACORDÃRII ANGAJAŢILOR PROPRII A ACESTOR DREPTURI, ÎN CAZ CONTRAR FIIND PIERDUTE PENTRU TOTDEAUNA, DETERMINÂND NEMULŢUMIRI ªI GENERÂND PROTESTE LA NIVEL DE UNITATE.
Pentru personalul ce se va încadra după intrarea în vigoare a legii, salariile de bază, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare, după caz, se vor stabili prin
__________ - subsol
4 Art. 8 - „În anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor funcţiilor de bază şi a indemnizaţiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/lună şi fără a depăşi această valoare.” 5 Art. 22 - „Sporurile, majorările, precum şi indemnizaţiile de conducere care, potrivit prezentei legi, sunt incluse în salariul de bază, în solda funcţiei de bază sau în indemnizaţia lunară de încadrare, după caz, sunt prevăzute în notele din cuprinsul anexelor la prezenta lege.” şi art. 30 alin. (1) - Începând cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului, şi, după caz, indemnizaţiile de conducere, care potrivit legii făceau parte din salariul de bază, din soldele funcţiilor de bază, respectiv din indemnizaţiile lunare de încadrare, prevăzute în notele din anexele la prezenta lege, se introduc în salariul de bază, în soldele funcţiilor de bază, respectiv în indemnizaţiile lunare de încadrare corespunzătoare funcţiilor din luna decembrie 2009, atât pentru personalul de execuţie, cât şi pentru funcţiile de conducere.” 6 Art. 30 alin. (6) - “Pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent acordate în luna decembrie 2009 nu se mai regăsesc în anexele la prezenta lege şi nu au fost incluse în salariile de bază, în soldele funcţiilor de bază sau, după caz, în indemnizaţiile lunare de încadrare, sumele corespunzătoare acestor sporuri vor fi avute în vedere în legile anuale de salarizare, până la acoperirea integrală a acestora.”
corelare cu salariile de bază, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare ale personalului angajat la acea dată. Pentru personalul promovat în funcţii, în condiţiile legii, în perioada de aplicare etapizată a prezentei legi, salariul de bază, solda sau indemnizaţia lunară de încadrare, după caz, vor fi cele corespunzătoare aceleaşi funcţii aflată în plată.7
ACEASTÃ SUMÃ BRUTÃ CARE VA REZULTA PRIN ÎNGLOBAREA SPORURILOR ENUMERATE ÎN SALARIUL DE ÎNCADRARE DE LA 31.12.2009 (SAU MINIMUL DE 705 RON) VA REPREZENTA NOUL SALARIU DE BAZÃ PE ANUL 2010, care va fi inclus în statul de plată şi care va reprezenta baza de calcul pentru celelalte sporuri prevăzute prin legislaţii specifice (de ex. sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, indemnizaţii pentru participarea la diverse comisii), inclusiv contracte şi acorduri colective de muncă (spor pentru titlu ştiinţific, stimulente) şi care nu vor putea depăşi 30%.8 În anul 2010 însă, ca excepţie9, nu se vor putea plăti orele suplimentare efctuate, aceste putând fi recompensate exclusiv cu zile libere plătite şi nici acordarea premiilor lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut în statul de funcţii.
De asemenea trebuie reţinut că personalul contractual şi funcţionarii publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice locale, pot beneficia de alte drepturi care nu sunt de natură salarială, stabilite prin contractele şi respectiv acordurile colective de muncă, ca drepturi privind condiţiile de muncă, sănătatea şi securitatea muncii, precum şi drepturi şi măsuri cu caracter social şi protecţie socială (ajutor de înmormântare, indemnizaţie de naştere a unui copil, indemnizaţie de hrană, fonduri în vederea procurării ţinutei decente la locul de muncă, ajutor de sărbători, etc), drepturi care nu reprezintă sporuri şi indemnizaţii permanente, constante, continuu şi invariabile, sub formă de procent sau sumă fixă, ci sunt sume plătite sub forma drepturilor în natură ca retribuire a muncii sau aferente unor evenimente deosebite.
F.N.S.A. solicită tuturor sindicatelor membre să ia măsurile care se impun şi toate diligenţele pentru a asigura salariaţilor un salariu corect şi echitabil şi a urmări îndeaproape reîncadrarea personalului pe funcţii şi recalcularea salariilor pe anul 2010, şi pentru orice alte informaţii sau lămuriri suplimentare să ne contacteze.
________________ -subsol
7 Art. 31 şi 32 din lege. 8 Art. 23 - “(1) Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor funcţiilor de bază sau a indemnizaţiilor lunare de încadrare, după caz. (2) Suma sporurilor şi indemnizaţiilor individuale nu va depăşi 30% din salariul de bază, solda funcţiei de bază sau indemnizaţia lunară de încadrare. (3) Guvernul poate aproba depăşiri ale limitei prevăzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal şi pentru condiţii temporare de muncă care fac necesară acordarea unei plăţi suplimentare, cu respectarea limitei prevăzute la alin. (1).” 9 Art. 30 alin. (7) – “Prevederile art. 19 alin. (2), art. 20 şi 24 nu se aplică în anul 2010.”
Preşedinte al F.N.S.A. Consilier juridic Valer SUCIU Elena-Simina CADIª
avocatnet.ro explicăm legislația
mircea_ghe84, utilizator
alexandru andra 
bora_alexx