Legea salarizarii 330/2009

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legea salarizarii 330/2009

Utilizator 11:39, 5 Ianuarie 2010

Buna ziua. Lucram intr-un spital municipal si de la 01.01.2009 vom fi salarizati conform noii legi a salarizarii 330/2009. Problema apare la calculul salariilor pe 2010. Astfel : art12. (3) În anul 2010, salariile, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. (5), fără a fi utilizaţi coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexele la prezenta lege.

art.30(5) În anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul avut, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
a) noul salariu de bază, solda funcţiei de bază sau, după caz, indemnizaţia lunară de încadrare va fi cel/cea corespunzătoare funcţiilor din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara salariului de bază, soldei funcţiei de bază sau, după caz, indemnizaţiei lunare de încadrare se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată pentru luna decembrie 2009.

Prin urmare, cum se calculeaza noul salariu de baza am inteles (se ia cel vechi si se aduna la el , in cazul spitalului, 4 sporuri mari : vechime, merit, stabilitate si preventie. Intrebarea se pune la sporuri : ce se intampla cu sporurile care nu se regasesc in anexele la lege??? Dar cu indemnizatia de conducere, pe care nu am mai regasit-o nicaieri in anexe ?
Apoi o alta nelamurire este cum poti pastra limita de 30% a sporurilor in 2010, atat timp cat se zice ca sporurile se vor acorda in asa fel incat sa reprezinte aceleasi sume din dec.2009? Si daca un angajat avea 75% spor, cum mai respecti conditia celor maxim 30%?

De asemenea la art.30 (6) scrie : Pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent acordate în luna decembrie 2009 nu se mai regăsesc în anexele la prezenta lege şi nu au fost incluse în salariile de bază, în soldele funcţiilor de bază sau, după caz, în indemnizaţiile lunare de încadrare, sumele corespunzătoare acestor sporuri vor fi avute în vedere în legile anuale de salarizare, până la acoperirea integrală a acestora.
Deci, angajatorul trebuie sa prevada in buget si sumele sporurilor care nu se mai regasesc in anexe? Sa intelegem asadar ca salariile se ingheata si raman integral cele din decembrie 2009 (bineinteles fara reducerile impuse prin zilele fara plata)?

Va cer ajutorul si va rog, pe cei care va confruntati cu aceasta lege , sa ma luminati :( !

Va multumesc si astept opinii.
O zi buna!

Ultima modificare: Marți, 5 Ianuarie 2010

Răspunde Citează

52 mesaje

23262 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:54, 3 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Stabiliere salariu 01.01.2010 Buna ziua: Am o nedumerire si anume: Institutie publica-locala- salariu incadrare dec 2009-639(referent III A 2) -sal merit 15%; -spor cond v ... (vezi toată discuția)

Grade aferente salariilor din institutiile publice am citit legea 330/2009 si am o nelamurire : cine stabileste si pe ce criterii se face departajarea celor trei grade de salarizare ale personalului cu studii ... (vezi toată discuția)

Se aplica sau nu legea 330/2009 de la 1 ianuarie? ce credeti se aplica sau nu legea salarizarii unice de la 1 ianuarie? chiar daca aceasta a fost promulgata si nu are efect retroactiv ne poate afecta in un fel ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2010-01-25 08:44:46

Aveti dreptate. La salariul de baza din luna decembrie(compus din salariul de incadrare+ind.cond.+salariul de merit) se adauga sporul de vechime (suma calculata la nivelul lunii decembrie) , sporul de preventie si cota parte din prima de stabilitate .
Sporuriile se calculeaza la salariul de baza avut in luna decembrie , la fel si sporul de tura, mi se pare normal ca si garzile si chemarile de la domiciliu sa fie calculate tot la salariul de baza corespunzator lunii decembrie .
Refferitor la salariul de merit Proiectul de HG specifica faptul ca acesta se va acorda pana la implinirea unui an de la acordarea lui in anul 2009 . Daca va ramane asa, atunci von fi nevoiti sa refcem salariul de baza si sa excludem influenta salariului de merit si in celelalte sporuri incluse deja in salariul de baza .
Nu prea este corect , se vor diminua veniturile salariatilor cu adevarat competenti, de preferat ar fi fost sa di lasat salariul de merit in afara salariului de incadrare dar sa fi facut parte din salariul de baza, salariul de merit putand fi acordat anual .
Aveti rabdare sa vedem ordonanta de astazi, cine stie cu ce minuni o sa ne confruntam , vom fi aburiti de tot .
O zi buna !

joe17 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-25 09:04:08

Avem rabdare ce sa facem.. :).. Nedumerirea mea e unde gasim articolul pe baza caruia sa stim clar ca facem toate calculele la vechiul salariu de baza.. pentru ca nicaieri nu lasa sa se inteleaga asta.

Sa speram ca ne mai lumineaza ordonanta..

Multumim inca o data.. O saptamana cu spor!

stelarman Utilizator · Answer 3 · 2010-01-25 10:21:16

Utilizator 10:21, 25 Ianuarie 2010

Cred ca este interesant de citit acest articol publicat de dimineata:
[ link extern ]

Răspunde Citează

mircea_ghe84 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-28 10:38:49

Au aparut normele.. care pe alocuri ne baga in ceata : OUG 1/2010 publicata in MO nr.62/27.01.2010.

Nedumerirea care persista este urmatoarea: incepand cu luna ianuarie 2010, salariul luat de un angajat va creste sau nu cu suma ce reprezinta prima de stabilitate socotita pe 2009?

Cf. art.5 alin(1) lit. a) : a) la salariul de baza, solda/salariul functiei de baza sau, dupa caz, indemnizatia lunara de incadrare corespunzatoare functiilor avute la data de 31 decembrie 2009 se adauga cuantumul sporurilor si indemnizatiilor care se introduc in acesta/aceasta, prevazute in notele la anexele la Legea-cadru nr. 330/2009, numai personalului care a beneficiat de acestea, in masura in care isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii;
- deci se adauga si prima de stabilitate la salariu de baza.

Totusi, la art.5 alin(1) scrie : "(1) Incepand cu luna ianuarie 2010, personalul aflat in functie la 31 decembrie 2009 isi pastreaza salariul, solda sau, dupa caz, indemnizatia lunara de incadrare brut/bruta avute la aceasta data, fara a fi afectate de masurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevazute la art. 10 din Legea nr. 329/2009 ", iar la art.6 alin(3) scrie: "(3) Cuantumul individual al salariilor/soldelor, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale stabilite incepand cu luna ianuarie 2010 in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009, nu va depasi nivelul acestuia stabilit pentru luna decembrie 2009, in masura in care personalul isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii. "
- ceea ce inseamna ca brutul va fi cel din dec 2009, deci fara sa includa suma corespunzatoare primei de stabilitate.

Eu interpretez ca salariul lunar luat de angajat, incepand cu ian.2010, nu va fi marit cu prima de stabilitate cum s-ar fi crezut initial, pentru ca a aparut acest text de lege care ingheata brutul. Dar poate exista si alte opinii, pe care le asteptam.
Multumim!
O zi buna!

Kyandra Moderator · Answer 5 · 2010-01-28 11:32:16

Sporul de stabilitate il vor primi in 2010 doar cei care l-au primit efectiv si in dec. 2009 - in acest sens se pastreaza nivelul salariului avut in 2009. Nu se pot acorda in ian 2010 sporurile prevazute in subsolurile anexelor, daca persoanele in cauza nu au beneficiat de ele si in dec. 2009 (asta cam suna discriminare, dar asta e).