Legea salarizarii 330/2009

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legea salarizarii 330/2009

Utilizator 11:39, 5 Ianuarie 2010

Buna ziua. Lucram intr-un spital municipal si de la 01.01.2009 vom fi salarizati conform noii legi a salarizarii 330/2009. Problema apare la calculul salariilor pe 2010. Astfel : art12. (3) În anul 2010, salariile, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. (5), fără a fi utilizaţi coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexele la prezenta lege.

art.30(5) În anul 2010, personalul aflat în funcţie la 31 decembrie 2009 îşi va păstra salariul avut, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
a) noul salariu de bază, solda funcţiei de bază sau, după caz, indemnizaţia lunară de încadrare va fi cel/cea corespunzătoare funcţiilor din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara salariului de bază, soldei funcţiei de bază sau, după caz, indemnizaţiei lunare de încadrare se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată pentru luna decembrie 2009.

Prin urmare, cum se calculeaza noul salariu de baza am inteles (se ia cel vechi si se aduna la el , in cazul spitalului, 4 sporuri mari : vechime, merit, stabilitate si preventie. Intrebarea se pune la sporuri : ce se intampla cu sporurile care nu se regasesc in anexele la lege??? Dar cu indemnizatia de conducere, pe care nu am mai regasit-o nicaieri in anexe ?
Apoi o alta nelamurire este cum poti pastra limita de 30% a sporurilor in 2010, atat timp cat se zice ca sporurile se vor acorda in asa fel incat sa reprezinte aceleasi sume din dec.2009? Si daca un angajat avea 75% spor, cum mai respecti conditia celor maxim 30%?

De asemenea la art.30 (6) scrie : Pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent acordate în luna decembrie 2009 nu se mai regăsesc în anexele la prezenta lege şi nu au fost incluse în salariile de bază, în soldele funcţiilor de bază sau, după caz, în indemnizaţiile lunare de încadrare, sumele corespunzătoare acestor sporuri vor fi avute în vedere în legile anuale de salarizare, până la acoperirea integrală a acestora.
Deci, angajatorul trebuie sa prevada in buget si sumele sporurilor care nu se mai regasesc in anexe? Sa intelegem asadar ca salariile se ingheata si raman integral cele din decembrie 2009 (bineinteles fara reducerile impuse prin zilele fara plata)?

Va cer ajutorul si va rog, pe cei care va confruntati cu aceasta lege , sa ma luminati :( !

Va multumesc si astept opinii.
O zi buna!

Ultima modificare: Marți, 5 Ianuarie 2010

Răspunde Citează

52 mesaje

23264 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:54, 3 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Stabiliere salariu 01.01.2010 Buna ziua: Am o nedumerire si anume: Institutie publica-locala- salariu incadrare dec 2009-639(referent III A 2) -sal merit 15%; -spor cond v ... (vezi toată discuția)

Grade aferente salariilor din institutiile publice am citit legea 330/2009 si am o nelamurire : cine stabileste si pe ce criterii se face departajarea celor trei grade de salarizare ale personalului cu studii ... (vezi toată discuția)

Se aplica sau nu legea 330/2009 de la 1 ianuarie? ce credeti se aplica sau nu legea salarizarii unice de la 1 ianuarie? chiar daca aceasta a fost promulgata si nu are efect retroactiv ne poate afecta in un fel ... (vezi toată discuția)

zzenovia Utilizator · Answer 1 · 2010-01-22 10:36:19

Salariul de baza se compunea din salariul de incadrare + ind.de conducere /spor conducere+ salariul de merit (15% ) , dece acestea vor fi introduse in salariul de baza actual .

Cat priveste sporul pt.CFP , sporul de audit , cred ca nu se mai regasesc in Legea 330/2009 - deci nu se platesc . Aceasta lege aproga " alte dispozitii contrare " vis-a-vis de salarizare .( el ar fi intrat in procentul de 30% , care ar fi fost depasit daca persoana mai avea si un alt spor ; ex.15% spor calculator)

joe17 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-23 12:24:26

In cazul asta ce se intampla cu noul salariu de baza? Ca in L 330/2009 se spune ca se introduc cele 4 mari sporuri (vechime, merit - acolo unde e cazul , preventie si stabilitate) + conducere (acolo unde e cazul).. Daca meritul si conducerea erau deja bagate in salariu de baza vechi, sa intelegem ca noul slariul de baza va contine de 2 ori meritul si conducerea? Sau pur si simplu Noul salariu de baza se socoteste la fiecare adunand la Salariul tarifar ( de incadrare, cel din grila) sumele reprezentand conducerea, meritul, vechimea, preventia si stabilitatea.. fara sa ne mai incurcam in termeni. Fac referire in special la sistemul sanitar.

Mai stie cineva ce se intampla cu normele alea de aplicare? Pe la tv tot spun ba ca s-au publicat, ba ca urmeaza. Eu n-am vazut nimic in Monitorul Oficial.. dar poate mi-au scapat mie. Asteptam opinii in continuare.. Multumim!

bugetar Utilizator · Answer 3 · 2010-01-23 14:53:45

Se va avea in vedere 2 etape in stabilirea noului salar de baza pentru 2010:
etapa I
a) vom stabili salariul de baza vechi din decembrie 2009 compus din salariul de incadrare + ind.de conducere /spor conducere+ gradatia de merit care nu a expirat la 31.12.2009 (salariul de merit (15% )/gradatia de merit(20%) expirata la 31.12.2009, NU vor fi introduse in calcul);
b)calculat sporul de vechime la salariul de la puctul a), adica fara influenta sal.merit care era atribuit pentru un an calendaristic(atribuit in ian.2009 pana in dec.2009).
c) sporurile care nu faceau parte din salariul de baza de care beneficiam in luna decemebrie 2009, vor fi recalculate fara infuenta sal.merit/grad.expirate.

etapa II-a consta in determinarea noului salar de baza pe anul 2010, care va fi suma a) + b) de la prima etapa.
In afara salariului de baza determinat, vor fi adaugate in cunatum sporurile de la etapa I, c), care sunt recunoscute de legea 330/2009.

Intrebari raman multe......ex. sporul de doctorat, sporul pt.CFP , sporul de audit , OUG 17/2009, art.94 din Legea 128/1997, cred ca nu se mai regasesc in Legea 330/2009 - astea le vom constitui ca sume si le vom adauga salariului de baza nou.
Ramanem cu pierderea datorata salariului de merit si a influentei acestuia in sporuri, care nu este mica...deci salariatii buni care au avut sal. de emrit si sigur aveau in continuare....ei vor pierde foarte mult la salar.
Desi in legea 330 se spune ca nu vom pierde nimic....prin acel proiect de hotarare ne certifica ca salariatii buni vor pierde enorm...
Ne vor chema la instruiri saptamana viitoare....speram sa facem mai multa lumina si sa ne permita sa adaugam ca si ,,indemnizatie tranzitorie'' influenta pierderii sal. de merit!

bugetar Utilizator · Answer 4 · 2010-01-23 14:56:11

Utilizator 14:56, 23 Ianuarie 2010

scuze...am uitat la et.I a) va intra si sporul de fidelitate pentru didactic auxiliar!:sorry:

Răspunde Citează

joe17 Utilizator · Answer 5 · 2010-01-24 10:33:40

Totusi la art. 30 alin(5) spune f clar: "(5) In anul 2010, personalul aflat in functie la 31 decembrie 2009 isi va pastra salariul avut, fara a fi afectat de masurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
a) noul salariu de baza, solda functiei de baza sau, dupa caz, indemnizatia lunara de incadrare va fi cel/cea corespunzatoare functiilor din luna decembrie 2009, la care se adauga sporurile care se introduc in acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;"

NOTA (din Anexa II/2 - sistemul sanitar):
" In coeficientul prevazut in coloana "Baza" sunt cuprinse: sporul de vechime in munca, salariul de merit, sporul de preventie si cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat in anul 2009 de acestea."

Numai spun ca am primit si indicatii de la Min. Sanatatii in care se mentiona clar ca in noul salariu de baza vor fi incluse cele 4 : merit, vechime, preventie si stabilitate + conducere acolo unde e cazul. Ce inteleg eu din postarea colegului de forum de mai sus este ca acei angajati care au avut salariu de merit in 2009 nu-l mai au si in 2010.. ceea ce nu cred ca e corect in conf. cu noua lege 330.
Eu spun ca acei ce au elaborat aceasta lege s-au incurcat in terminoligii si au lasat sa se confuzeze termeni ca salariu de baza/salariu de incadrare sau salariu de merit/gradatie de merit, de aceea trebuie neaparat un text de lege care sa clarifice. Totusi, eu spun ca noul salariu va fi socotit adunand vechile sume ce reprezentau toate elementele sale (nu procentele) + sporurile care se mai regasesc in noua lege (tot in suma , nu procentual) , cu respectarea pragului de total sporuri = 30% din noul salariu de baza. Acolo unde depaseste , se vor cere derogari de la Ministere (cel putin asa s-au solicitat in cazul sanatatii).
In fine, asteptam normele..

aaa. si totusi nici o parere la intrebare pusa mai sus.. in leg. cu alte venituri, cum sunt garzile in sistemul sanitar, aceste venituri la ce se socotesc de la 01.01.2010, la noul salariu de baza sau la cel vechi(cel din dec.2009)?.. intreb pt ca daca s-ar socoti la noul salariu de baza(asa cum e corect de altfel), ar iesi niste chelt. de personal ff mari, ceea ce contravine intentiilor noilor regelementari, acelea de a limita sau reduce chelt de personal. multumesc inca o data pt sfaturi si informatii!

Week-end placut!