ACCES GRATUIT

Avize de muncă pentru străini: IGI renunță la solicitarea unor documente în aplicația online

Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a anunțat mai devreme că vine în sprijinul angajatorilor interesați de primirea la muncă a străinilor cu eliminarea unor documente ce le sunt cerute acum în aplicația Portal IGI, printre care se numără, de exemplu, dovada publicării prin mijloace de informare în masă din România a unui anunț pentru ocuparea locului de muncă vacant. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încadrarea în muncă a străinilor non-UE: respectarea regulilor privind timpul de muncă și de odihnă, plata salariilor și obligațiile agenților de muncă temporară, vizate de inspectori în urma controalelor recente

Primele concluzii ale campaniei naționale a inspectorilor de muncă pentru verificarea respectării de către cei vizați a prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României arată că angajatorii nu respectă regulile privind timpul de muncă și repausul, orele suplimentare și concediul de odihnă, că salariile nu sunt plătite la timp și că există firme care acționează ca agenți de muncă temporară care nu sunt autorizate conform legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE A fost stabilit numărul lucrătorilor străini care vor putea intra pe piața muncii în 2023

Deoarece nevoia de forță de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii nu poate fi acoperită de lucrătorii români sau cetățeni ai statelor membre ale Uniunii Europene, a fost stabilit, de către Guvern, ca numărul de lucrători străini care vor putea să lucreze în România să fie, în 2023, la fel cel din acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Au apărut noi măsuri oficiale pentru facilitarea angajării străinilor în România

Pentru a corecta situația întâlnită înainte, respectiv o durată mare a procedurilor necesare angajării unor lucrători din alte țări, generată, în principal, de creșterea numărului de angajați străini admiși pe piața muncii din România, autoritățile de la noi au adus, printr-o ordonanță oficializată aseară, o serie de modificări legislației din domeniu, scopul lor principal fiind facilitarea angajării lucrătorilor proveniți din afara granițelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajare ucraineni: În ce limbă e necesară și ce formă trebuie să aibă declarația pe propria răspundere

Procedura specială de încadrare în muncă a cetățenilor ucraineni în România, dată de Guvern în martie, le asigură acestora accesul mult mai ușor la un loc de muncă în România. În cazul, destul de probabil, că aceștia nu vorbesc limba română și nu înțeleg documentele pe care le semnează, necesitatea angajatorului de a apela la serviciile unui translator, preferabil autorizat, e evidentă. O precizare utilă legată de declarația pe propria răspundere ce trebuie dată în acest proces: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii români pot aduce 100.000 de lucrători străini în România în acest an

Contingentul de lucrători străini pentru care angajatorii pot obține avize de muncă a fost dublat, de la 50.000 în 2021, la 100.000 în 2022, potrivit unei hotărâri de Guvern oficializate vineri. Motivele care au stat la această dublare a contingentului sunt lipsa forței de muncă din țara noastră și solicitările venite din partea firmelor care vor să angajeze cetățeni din afara Uniunii Europene (UE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul angajării cetățenilor non-UE în România: care sunt pașii și ce documentație îți trebuie

Sunt sectoare de activitate unde angajatorii se orientează tot mai mult către forța de muncă străină. Doar că angajarea străinilor, atunci când vin din afara Uniunii Europene (UE), e o chestiune mai delicată decât a lucra cu angajați români din multe puncte de vedere. Vorbim de documente speciale ce trebuie obținute, de condiții speciale, inclusiv de încadrarea în limita impusă de Executiv privitoare la cât de mulți străini pot lucra în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii n-ar trebui să se bazeze prea mult pe „importul” de salariați

Deși un sfert dintre angajatorii din România iau în calcul „importul” de salariați, pentru a-și ocupa posturile libere, conform unui studiu recent, specialiștii PwC România atrag atenția că aceasta este o soluție temporară. Astfel, firmele ar trebui să se axeze pe programe pentru educația și dezvoltarea competențelor angajaților (în special cele digitale). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Costurile importului forței de muncă au crescut din cauza salariului minim de 3.000 lei

Costurile pe care le au angajatorii cu importul forței de muncă au crescut substanțial, în 2019, în construcții, după ce Guvernul a decis că în acest domeniu trebuie să existe cel mai ridicat prag minim salarial. Astfel, la nici măcar două luni după ce parlamentarii au scăzut costurile păstrării străinilor la muncă, guvernanții le-au crescut pentru domeniul construcțiilor, deși, ce-i drept, nu la nivelul de dinanite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pe angajatorii români îi costă acum mai puțin să aducă salariați străini în țară

Angajatorii români descurajați de vechile condiții impuse de legislația română pentru angajarea străinilor ar putea să devină acum tot mai tentați să lucreze cu străini. Un act normativ intrat sâmbătă în vigoare prevede că lucrătorilor străini trebuie să li se asigure cel puțin salariul minim brut pe contractul de muncă cu normă întreagă. Cerința veche prevedea un minim de peste două ori mai mare. Citește articolul