ACCES PREMIUM

Ghidul angajării cetățenilor non-UE în România: care sunt pașii și ce documentație îți trebuie

Sunt sectoare de activitate unde angajatorii se orientează tot mai mult către forța de muncă străină. Doar că angajarea străinilor, atunci când vin din afara Uniunii Europene (UE), e o chestiune mai delicată decât a lucra cu angajați români din multe puncte de vedere. Vorbim de documente speciale ce trebuie obținute, de condiții speciale, inclusiv de încadrarea în limita impusă de Executiv privitoare la cât de mulți străini pot lucra în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii n-ar trebui să se bazeze prea mult pe „importul” de salariați

Deși un sfert dintre angajatorii din România iau în calcul „importul” de salariați, pentru a-și ocupa posturile libere, conform unui studiu recent, specialiștii PwC România atrag atenția că aceasta este o soluție temporară. Astfel, firmele ar trebui să se axeze pe programe pentru educația și dezvoltarea competențelor angajaților (în special cele digitale). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Costurile importului forței de muncă au crescut din cauza salariului minim de 3.000 lei

Costurile pe care le au angajatorii cu importul forței de muncă au crescut substanțial, în 2019, în construcții, după ce Guvernul a decis că în acest domeniu trebuie să existe cel mai ridicat prag minim salarial. Astfel, la nici măcar două luni după ce parlamentarii au scăzut costurile păstrării străinilor la muncă, guvernanții le-au crescut pentru domeniul construcțiilor, deși, ce-i drept, nu la nivelul de dinanite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pe angajatorii români îi costă acum mai puțin să aducă salariați străini în țară

Angajatorii români descurajați de vechile condiții impuse de legislația română pentru angajarea străinilor ar putea să devină acum tot mai tentați să lucreze cu străini. Un act normativ intrat sâmbătă în vigoare prevede că lucrătorilor străini trebuie să li se asigure cel puțin salariul minim brut pe contractul de muncă cu normă întreagă. Cerința veche prevedea un minim de peste două ori mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Străinii de etnie română ar putea lucra în România fără aviz de angajare

Străinii de etnie română care stau în țări precum Moldova, Ucraina, Serbia sau Albania ar putea să vină în România să lucreze, pentru cel mult un an, fără ca firmele să fie nevoite să obțină pentru ei avizul de angajare. Măsura face parte dintr-un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajezi cetățeni din UE? Ce documentație trebuie să întocmească firma ta

Sunt situații în care o firmă își dorește semnarea unui contract individual de muncă cu o persoană dintr-un stat membru al Uniunii Europene, altul decât România. Iată care sunt pașii care trebuie parcurși după semnarea acestuia, pentru ca străinul să fie în legalitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii dacă vrei să angajezi la firmă cetăţeni europeni

Cetăţenii Uniunii Europene (UE) beneficiază de egalitate de tratament cu cetăţenii români în ceea ce priveşte angajarea şi raporturile de muncă. Citește articolul