ACCES PREMIUM

Propuneri la nivel european

Deficitul de forță de muncă în UE: Crearea unei rezerve de talente și măsuri pentru recunoașterea calificărilor cetățenilor din țări terțe

Într-o Uniune Europeană (UE) în continuă schimbare, cu piețe naționale ale muncii avide de competențe și talente noi, Comisia Europeană a pus bazele unei noi inițiative menite să ajute angajatorii din UE. Prin Pachetul său privind competențele și mobilitatea talentelor, Comisia își propune să atragă și să faciliteze mobilitatea forței de muncă calificate din afara granițelor UE, o mișcare strategică în cadrul Anului european al competențelor. Mai exact, Comisia propune crearea unei rezerve de talente la nivelul UE pentru a facilita recrutarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din țări din afara UE pentru ocupațiile cu deficit de forță de muncă din Uniune. Prima platformă din UE de acest tip, o inovație, practic, dar participarea la rezerva de talente nu va fi obligatorie pentru statele membre, cu toate că deficitul actual al forței de muncă din România ne demonstrează că și țara noastră ar trebui să participe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Creștere semnificativă a contingentului de lucrători străini pentru 2024 - construcțiile, HoReCa, transporturile și serviciile de curierat, printre domeniile cu cel mai mare deficit de lucrători

În contextul unei crize accentuate a forței de muncă pe plan național, Guvernul României a decis să majoreze contingentul de lucrători străini pentru anul 2024. Astfel, 140.000 de lucrători non-UE vor putea fi angajați pe piața românească de muncă, în creștere față de 100.000 stabiliți pentru anul 2023. Această decizie vine ca răspuns la necesitatea imediată de a umple golurile din anumite sectoare și industrii vitale pentru economia țării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Senatul a adoptat un proiect cu modificări ample în privința șederii și angajării străinilor în România

Ordonanțele privind regimul străinilor, încadrarea în muncă ori detașarea acestora pe teritoriul României vor fi modificate printr-un proiect de lege inițiat de Ministerul Afacerilor Interne și care, ajuns în Parlament, a trecut deja de primul vot. Cele mai importante prevederi din proiect vizează dreptul de ședere temporară în scop de muncă, lucrătorii înalt calificați și avizele de angajare, inițiatorul acordându-le celor de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și atribuții de control pentru a verifica angajatorii ce încadrează străini cu contract de muncă în România - de exemplu, să verifice dacă se prestează efectiv activitate în România, în condițiile legii, ori dacă angajatorul care a obținut viza nu s-a înființat special pentru a aduce străini aici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care se folosesc ilegal de munca străinilor pot fi sancționați cu zeci de mii de lei

Primirea la muncă pe teritoriul României a unui străin fără aviz de angajare sau de detaşare, cu sau fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă ori a străinilor care se află ilegal pe teritoriul României este sancționată de lege cu amenzi între 10.000 și 20.000 de lei. Pe lângă amenzi însă, angajatorii riscă și sancțiuni complementare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajarea străinilor: Deși anumite acte nu mai trebuie transmise online la IGI pentru a cere avizul de angajare, măsura poate fi problematică, spun specialiștii

O aparentă simplificare procedurală anunțată recent de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), în legătură cu solicitarea avizelor de angajare a străinilor, s-ar putea dovedi problematică pentru angajatori, susțin specialiștii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajarea străinilor: Avizul de angajare sau detașare va putea fi transmis de IGI și online

Companiile care vor să încadreze străini în muncă vor putea să obțină, la cerere, direct online avizul de angajare sau detașare emis în format electronic de către unitățile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), potrivit unui proiect de lege inițiat marți de Ministerul Internelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Avize de muncă pentru străini: IGI renunță la solicitarea unor documente în aplicația online

Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a anunțat mai devreme că vine în sprijinul angajatorilor interesați de primirea la muncă a străinilor cu eliminarea unor documente ce le sunt cerute acum în aplicația Portal IGI, printre care se numără, de exemplu, dovada publicării prin mijloace de informare în masă din România a unui anunț pentru ocuparea locului de muncă vacant. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încadrarea în muncă a străinilor non-UE: respectarea regulilor privind timpul de muncă și de odihnă, plata salariilor și obligațiile agenților de muncă temporară, vizate de inspectori în urma controalelor recente

Primele concluzii ale campaniei naționale a inspectorilor de muncă pentru verificarea respectării de către cei vizați a prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României arată că angajatorii nu respectă regulile privind timpul de muncă și repausul, orele suplimentare și concediul de odihnă, că salariile nu sunt plătite la timp și că există firme care acționează ca agenți de muncă temporară care nu sunt autorizate conform legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE A fost stabilit numărul lucrătorilor străini care vor putea intra pe piața muncii în 2023

Deoarece nevoia de forță de muncă cerută în unele sectoare de activitate sau meserii nu poate fi acoperită de lucrătorii români sau cetățeni ai statelor membre ale Uniunii Europene, a fost stabilit, de către Guvern, ca numărul de lucrători străini care vor putea să lucreze în România să fie, în 2023, la fel cel din acest an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Au apărut noi măsuri oficiale pentru facilitarea angajării străinilor în România

Pentru a corecta situația întâlnită înainte, respectiv o durată mare a procedurilor necesare angajării unor lucrători din alte țări, generată, în principal, de creșterea numărului de angajați străini admiși pe piața muncii din România, autoritățile de la noi au adus, printr-o ordonanță oficializată aseară, o serie de modificări legislației din domeniu, scopul lor principal fiind facilitarea angajării lucrătorilor proveniți din afara granițelor. Citește articolul