ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Diurna netaxabilă pe care o pot acorda angajatorii privați se majorează în 2019

Diurna pe care o pot acorda angajatorii privați, fără a datora taxe la stat, se va majora începând cu luna ianuarie a anului 2019, după cum se arată într-un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Cea mai recentă majorare a cuantumului indemnizațiilor de delegare și detașare a fost operată acum mai bine de trei ani. Angajatorii pot da diurnă salariaților, fără să datoreze impozit și contribuții sociale, doar în anumite limite legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul diurnei în 2018: Aspectele de care trebuie să ții cont când o acorzi angajaților

Salariaţii care se deplasează în interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, potrivit legislației muncii. Vorbim, practic, despre diurnă, ce se acordă pe zi calendaristică atât pentru deplasările în țară, cât şi pentru cele în străinătate, într-un cuantum stabilit de lege. În cele ce urmează detaliem condițiile de acordare a diurnei, dar şi documentele contabile în baza cărora se face decontarea acesteia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Diurna și salariul consilierului juridic nu pot fi cerute drept cheltuieli de judecată

Persoanele juridice care sunt reprezentate în procese de consilierii lor juridici nu pot cere drept cheltuieli de judecată salariile și diurnele consilierilor. Judecătorii români puși în fața unor astfel de pretenții au considerat că salariile și diurnele consilierilor juridici sunt chestiuni ce țin exclusiv de raporturile de muncă dintre aceștia și angajatori. Prin urmare, astfel de cheltuieli sunt nu doar obligații impuse angajatorului de legislația muncii, dar nu pot fi considerate ca făcute exclusiv pentru desfășurarea unui proces. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum plăteşti diurnele ca să eviți problemele cu Fiscul

Plata efectivă a diurnelor către angajați comportă mai multe riscuri fiscale, dacă firmele nu sunt atente la oferirea acestor sume de bani. Spre exemplu, dacă acordă diurne, companiile nu mai pot deconta în plus angajatului și alte cheltuieli pentru masă sau transport. Totuși, riscurile fiscale asociate plăților de diurne pot fi evitate cu ușurință, dacă firmele respectă regulile de acordare a sumelor de bani evidențiate mai jos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul diurnei în 2017: Ce trebuie să ştii când o acorzi salariaţilor?

Codul muncii oferă salariaţilor care se deplasează în interes de serviciu dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare. O astfel de indemnizaţie, cunoscută sub denumirea de diurnă, se acordă pe zi calendaristică atât pentru deplasările în interiorul ţării, cât şi pentru cele în străinătate, într-un cuantum stabilit expres de lege. Totuşi, plata efectivă a diurnelor către angajați comportă mai multe riscuri fiscale, astfel că, spre exemplu, atunci când acordă diurne, companiile nu mai pot deconta în plus angajatului și alte cheltuieli pentru masă sau transport. Despre toate condiţiile de acordare a diurnei, dar şi despre documentele contabile în baza cărora se face decontarea acesteia, în cele ce urmează.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegaţiile şi diurnele în 2016: Ce reguli trebuie să aplici pentru a evita problemele cu Fiscul

În 2015, una dintre temele preferate ale inspectorilor Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF) a fost reconsiderarea diurnelor ca venituri salariale. Din cauza acestei probleme, o multinaţională cu sediul în centrul ţării a intrat în insolvenţă, de exemplu. Însă care este situaţia în 2016? Întrebarea este legitimă, căci pentru o decizie 100% corectă este nevoie de o incursiune în prevederile Codului muncii, ale Legii societăţilor şi ale Codului fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2016, și administratorii sau directorii pot primi diurnă, nu doar salariații. Ce reguli noi au mai apărut?

Majoritatea reglementărilor care vizează acordarea diurnei s-au păstrat și în noua legislație fiscală, aplicabilă de la începutul acestui an. Totuși, noul Cod fiscal a modificat câteva prevederi la acest capitol. Vă prezentăm astăzi regimul fiscal al diurnei, așa cum este reglementat în momentul de față. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi despre noul Cod fiscal: cele mai importante modificări pe care le aduce în 2016

Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 688 din 10 septembrie 2015. Noua lege aduce modificări în toate zonele fiscalității: impozit pe profit, TVA, microîntreprinderi, impozit pe venit, contribuții sociale, impozite și taxe locale. Iată principalele schimbări: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care este valoarea diurnei pe care firmele o pot acorda fara sa plateasca impozite sau contributii?

Salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare. Aceasta indemnizatie de delegare, denumita si diurna, poate fi scutita de plata impozitelor si contributiilor daca nu depaseste o anumita valoare reglementata de legislatia fiscala. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghidul diurnei: Tot ce trebuie sa stii atunci cand te deplasezi in interes de serviciu

Salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, conform Codului muncii. Aceasta indemnizatie de delegare, denumita si diurna, se acorda pe zi calendaristica atat pentru deplasarile in interiorul tarii, cat si pentru cele in strainatate, intr-un cuantum stabilit expres de lege. Afla din materialul de mai jos care sunt conditiile de acordare a diurnei, daca este sau nu supusa impozitului pe venit, precum si in baza a ce documente contabile se va realiza decontarea ei. Citește articolul