avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 388 soluții astăzi
Acasă Subiect: mobilitate
Subiect: mobilitate
ACCES PREMIUM
Salariați fără loc fix de muncă

Începând din luna mai, indemnizația de mobilitate va avea un tratament fiscal preferențial

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Aprilie 2022 | 0 | 14720 | Timp de citire: 3 min.

Prestațiile suplimentare la care au dreptul salariații, în baza clauzei de mobilitate, vor avea un tratament fiscal preferențial începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, potrivit unei legi noi. În esență, vorbim de același tratament fiscal aplicabil diurnelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încadrarea locului de muncă drept stabil sau mobil: Consecințe asupra documentației întocmite de către angajator, după modificările fiscale recente

Biriș Goran în Relații de muncă & Asigurări sociale
4 Aprilie 2022 | 1 | 2149 | Timp de citire: 4 min.

Modificarea Codului fiscal prin Legea 72/2022 vine cu vești bune pentru mai multe categorii de angajatori, nu numai pentru cei care activează în transporturi. Astfel, o prevedere semnificativă este încadrarea indemnizației de mobilitate în aceeași categorie fiscală cu indemnizațiile de delegare/detașare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce mecanisme au la dispoziție angajatorii pentru gestionarea forței de muncă în industria auto. Implicațiile fiscale și juridice

Deloitte România în Contabil și fiscal
20 Ianuarie 2022 | 0 | 1259 | Timp de citire: 5 min.

Industria auto este, fără îndoială, una dintre cele mai încercate în ultimii doi ani, dat fiind că s-a confruntat cu numeroase provocări, disfuncționalități în lanțurile de aprovizionare la nivel global, criza semiconductorilor și creșterea prețurilor materiilor prime fiind doar câteva dintre acestea. Dificultățile nu au întârziat să producă efecte asupra angajaților din industria auto, astfel că angajatorii trebuie să ia în calcul toate instrumentele pe care le au la îndemână pentru a-și asigura forța de muncă necesară continuării și chiar intensificării activității pentru a recupera decalajele înregistrate în contextul pandemiei. Printre acestea se numără facilitățile acordate de stat, importul de forță de muncă, munca la distanță sau detașarea angajaților în alte state. Însă toate acestea au și implicații fiscale, și juridice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauza de mobilitate 2021: Salariații fără loc de muncă fix trebuie să aibă chestiuni speciale trecute în contract

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Februarie 2021 | 1 | 3118 | Timp de citire: 3 min.

Există salariați a căror activitate zilnică se desfășoară aproape exclusiv în afara sediului angajatorului, cel mai bun exemplu în acest sens fiind șoferii profesioniști. Pentru ei, contractul individual de muncă trebuie să cuprindă o clauză și beneficii speciale, conform avocaților de la Radu Opriș. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studenții au, de acum, mai multe posibilități în privința mobilității academice și mai multă autonomie

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
30 Septembrie 2019 | 0 | 4423 | Timp de citire: 2 min.

Deși mobilitatea academică temporară (adică posibilitatea pentru un student de participa la unele cursuri diferite decât cele oferite de facultatea la care e înscris, fie în străinătate, fie în țară) nu e nimic nou, studenții au dreptul, de anul acesta, să se orienteze și către cursuri din aceeași universitate. De asemenea, studenții nu mai sunt ținuți, în prezent, de existența acordurilor interinstituționale: ei pot să opteze și pentru cursuri oferite de universități cu care universitatea la care sunt înscriși nu au încheiate acorduri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauza de neconcurenţă: Ce restricţii pot avea salariaţii după ce pleacă de la angajator

BIA - Human Resource Management Services în Resurse umane
21 Aprilie 2016 | 0 | 111980 | Timp de citire: 4 min.

Clauzele contractului individual de muncă nu pot conține prevederi contrare și drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de muncă. Una dintre clauzele ce pot fi introduse în contractul salariatului este cea de neconcurenţă, despre care scriem astăzi. Citește articolul