avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 315 soluții astăzi
Acasă Subiect: salariu minim diferentiat
Subiect: salariu minim diferentiat
ACCES PREMIUM

Salarizare 2019: Ghidul majorării salariului minim de la 1 ianuarie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Decembrie 2018 | 1 | 6431 | Timp de citire: 3 min.

Începutul de an vine cu o nouă creștere a salariului minim brut (așa cum s-a întâmplat și la începutul acestui an), de la 1.900 de lei, la 2.080 de lei, dar și cu un salariu minim brut diferențiat, aferent funcțiilor cu studii superioare: 2.350 de lei. Angajatorii trebuie să facă modificările necesare la nivel intern și să studieze cu atenție situațiile în care s-ar impune aplicarea minimul special de 2.350 de lei. Ceea ce este evident e că și taxele aplicate acestor salarii majorate vor crește. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu orice persoană cu studii superioare va primi salariul minim de 2.350 de lei de la 1 ianuarie

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Decembrie 2018 | 10 | 26344 | Timp de citire: 4 min.

Nu orice salariat sau viitor salariat care are studii superioare va obține automat salariul minim de 2.350 de lei, de la 1 ianuarie 2019. Dacă ne uităm la prevederea legală care introduce acest tip de salariu, vedem că nu se încadrează acolo situațiile în care lipsește vechimea minimă, dacă angajatul are studii în alt domeniu decât cel pentru care sunt necesare studiile pentru ocuparea postului respectiv ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariu minim studii superioare: Pentru ce fel de posturi se va plăti lunar 2.350 lei brut

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Decembrie 2018 | 22 | 25290 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul va introduce, de la 1 ianuarie 2019, un salariu minim brut diferențiat pentru posturile care pot fi ocupate numai de persoanele care au studii superioare, dacă acestea au și un an vechime în domeniul studiilor respective. Din acest motiv, am căutat în Clasificarea ocupațiilor din România (COR) cam ce fel de posturi vor putea fi remunerate lunar cel puțin cu 2.350 de lei brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care nu vor acorda salariul minim diferențiat vor risca amendarea

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Decembrie 2018 | 0 | 3424 | Timp de citire: 2 min.

La fel cum se întâmplă acum când este vorba de salariul minim brut pe țară, angajatorii care stabilesc o plată lunară sub nivelul salariului minim brut diferențiat vor risca amendarea. În curând, autoritățile vor stabili un salariu minim brut diferențiat pentru posturile ce necesită studii superioare și pentru cei cu o vechime minimă în muncă de 15 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele ar trebui să verifice dacă au angajați cărora vor trebui să le plătească salarii minime diferențiate

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Decembrie 2018 | 1 | 4180 | Timp de citire: 2 min.

După ce se va stabili salariul minim brut diferențiat, companiile ar trebui să verifice dacă au angajați care se încadrează la acesta. Mai exact, salariul minim brut diferențiat va fi obligatoriu pentru posturile ce necesită studii superioare și pentru persoanele care au o vechime minimă în muncă de 15 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim diferențiat: Patru probleme de care s-ar putea lovi, în practică, angajatorii

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Decembrie 2018 | 2 | 4526 | Timp de citire: 3 min.

Stabilirea unui salariu minim brut diferențiat ar putea aduce probleme angajatorilor care au lucrători plătiți cu minimul pe economie. De exemplu, ar putea apărea dificultăți financiare pentru firme și o muncă suplimentară pentru specialiștii de resurse umane, așa cum ne-a explicat Andreea Păun de la Accace România. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pentru drepturile și obligațiile stabilite în funcție de salariul minim se va folosi salariul pe țară, nu salariul diferențiat

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
20 Noiembrie 2018 | 7 | 27656 | Timp de citire: 2 min.

Codul muncii a fost modificat recent printr-un act normativ, schimbările vizând introducerea posibilității stabilirii unui salariu minim diferențiat. Practic, de acum se poate stabili un salariu minim diferențiat în funcție de nivelul studiilor și de vechimea în muncă. Totuși, schimbarea nu va fi reflectată și în cazul drepturilor și obligațiilor stabilite conform salariului minim brut. Cu alte cuvinte, drepturile și obligațiile raportate la salariul minim vor fi stabilite cu ajutorul salariului minim pe țară, nu cu salariul minim diferențiat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim brut se poate stabili diferențiat de-acum, după ce Codul muncii a fost modificat prin OUG

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Noiembrie 2018 | 7 | 22933 | Timp de citire: 2 min.

Salariul minim brut poate fi stabilit de Guvern în mod diferențiat, în funcție de nivelul de studii și în funcție de vechimea în muncă, prevede un act normativ care a modificat miercuri Codul muncii. Până acum, salariul minim brut avea un cuantum unic, fără să se facă vreo diferențiere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Introducerea unui salariu minim pentru vechime și studii ar putea avea efecte negative

Marian Dumitrache în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
23 Octombrie 2018 | 8 | 8109 | Timp de citire: 2 min.

Salariul minim brut pe economie ar putea crește, conform declarațiilor ministrului muncii, de la 1.900 de lei la 2.080 de lei, începând cu luna noiembrie a acestui an. Mai mult, se propune introducerea unui salariu minim diferențiat în funcție de vechime și studii, însă măsura ar putea genera efecte negative exact pentru cei în sprijinul cărora a fost gândită. Citește articolul