avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 635 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu medical carantina
Subiect: concediu medical carantina
ACCES PREMIUM

Reguli noi pentru acordarea concediilor medicale în perioada stării de urgență

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
30 Martie 2020 | 1 | 3597 | Timp de citire: 2 min.

Normele de aplicare ale ordonanței privind concediile medicale au fost completate recent cu mai multe prevederi necesare în contextul stării de urgență pricinuite de coronavirus. Concret, sunt facilitate trimiterile electronice de documente și sunt acordate perioade suplimentare pentru a acorda certificate de concediu medical și pentru a duce anumite documente în original. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Coronavirus

Concediul de carantină se acordă acum fără să se mai țină cont de un stagiu minim de cotizare

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 Martie 2020 | 0 | 32143 | Timp de citire: 1 min.

Atunci când se impune carantina, iar angajații trebuie să întrerupă activitatea, aceștia intră în concediul medical pentru carantină și au dreptul la indemnizația aferentă. Totuși, până de curând, lucrurile nu erau foarte simple pentru toți angajații intrați în carantină, deoarece cei ce voiau să intre în concediu medical și să primească și banii pentru acesta erau nevoiți să îndeplinească condiția unui stagiu minim de cotizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Salariații aflați în izolare ce vor să lucreze de acasă nu pot cumula indemnizația de concediu medical cu salariul

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
19 Martie 2020 | 0 | 1918 | Timp de citire: 2 min.

La apariția unor situații deosebite, așa cum este cazul, de altfel, și în prezent, autoritățile pot impune o serie de măsuri pentru reducerea răspândirii unor epidemii, inclusiv carantina și izolarea la domiciliu. Dacă salariații sunt trimiși acasă, ei vor intra într-un concediu special, mai exact, în concediul medical pentru carantină și primesc indemnizația aferentă. Astfel, cei aflați în izolare impusă de autorități care vor să și muncească trebuie să știe că nu e posibilă cumularea celor două venituri, respectiv a indemnizației de concediu medical pentru carantină cu salariul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stare de urgență pentru coronavirus: Concediile medicale, de odihnă, fără plată și cele pentru copii acordate în această perioadă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Martie 2020 | 1 | 48180 | Timp de citire: 6 min.

De la concediile medicale pentru carantină și izolare impusă, până la concediile fără plată, situația actuală din țara noastră ne forțează să avem o perspectivă mai amplă asupra tuturor tipurilor de concedii în care salariații pot sau sunt forțați să intre în această perioadă. Cum sunt afectate, de pildă, concediile de creștere a copilului sau cele medicale ori în ce condiții pot fi forțați salariații să-și ia zile libere sau să intre în perioade fără plată. O sinteză a tuturor acestora, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus: Concediul fără plată nu poate fi impus salariaților. El se acordă numai pentru probleme personale sau formare profesională

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Martie 2020 | 2 | 44957 | Timp de citire: 2 min.

Concediul fără plată pe care-l pot cere salariații se acordă numai în două împrejurări: atunci când aceștia au probleme personale de rezolvat sau atunci când îl vor pentru formare profesională. Asta înseamnă că, în contextul coronavirusului, angajatorii nu pot considera, în mod abuziv, că salariații care nu mai pot veni la muncă din cauza izolării acasă sunt în concediu fără plată. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

UPDATE Oficial: Și angajații care stau în autoizolare au dreptul la concediu medical, nu doar cei în carantină

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Martie 2020 | 0 | 14202 | Timp de citire: 3 min.

Așa cum explica recent și redacția noastră, cei aflați în autoizolare la domiciliu au dreptul la concediu medical, asemenea celor aflați în carantină, iar acum avem și un text oficial în acest sens. Mai exact, confirmarea apare într-un ordin al Ministerului Sănătății (MS), document publicat joi în Monitorul Oficial. Prin urmare, celor ce se află în autoizolare nu trebuie să li se suspende contractele de muncă sub auspiciul forței majore (care momentan nu este declarată) sau nu trebuie considerați ca fiind în concediu fără plată.   Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Coronavirus: Noutăți oficiale privind livrarea scrisorilor sau a pensiilor și alte aspecte legale

Andreea Tutulan în Știri & Revista presei
Redactor, avocatnet.ro
7 Martie 2020 | 2 | 7776 | Timp de citire: 6 min.

În contextul răspândirii cazurilor de coronavirus, autoritățile au luat mai multe măsuri pentru prevenirea răspândirii infecției. Astfel, Poşta Română se alătură acestor demersuri, dispunând măsuri pentru protejarea salariaţilor poştali care intră în contact cu persoanele aflate în carantină sau autoizolare. În același timp, angajatorii sunt obligați să asigure salariaților săi materiale igienico-sanitare pentru prevenirea contaminării cu coronavirus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se suspendă contractul de muncă atunci când un salariat intră în concediu medical pentru carantină?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Februarie 2020 | 1 | 5410 | Timp de citire: 2 min.

Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă - suspendare de drept - în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă, există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum obții concediul medical pentru carantină

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Februarie 2020 | 0 | 5206 | Timp de citire: 2 min.

Cei care sunt nevoiți să întrerupă activitatea și să intre în concediu medical pentru carantină trebuie să ducă ulterior la locul de muncă certificatul de concediu medical care să ateste acest lucru. El poate fi obținut ulterior ieșirii din carantină, în baza unui certificat special emis de direcțiile de sănătate publică și pe care-l pot ridica și alții pentru cel carantinat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical pentru carantină: Cum se acordă și la ce bani are dreptul angajatul obligat să stea acasă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
26 Februarie 2020 | 3 | 20183 | Timp de citire: 2 min.

Dacă autoritățile impun carantina și trimiterea angajaților acasă, aceștia pleacă în regimul unui concediu special, reglementat de legislația noastră. Au dreptul la o indemnizație aferentă acestui concediu, dar ceva mai mică decât banii pe care i-ar fi primit dacă s-ar fi dus la muncă. Citește articolul