Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 4551 soluții astăzi
Acasă Subiect: concediu odihna refuzat
Subiect: concediu odihna refuzat
ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă: 25 de aspecte pe care trebuie să le știi

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier Juridic,
30 Noiembrie 2020 | 1 | 28049

Concediul de odihnă reprezintă perioada de timp necesară pentru refacerea capacității de muncă în urma activității prestate pe parcursul unui an calendaristic. Concediul de odihnă este plătit și este garantat tuturor salariaților, angajatorul având obligația să-l acorde conform prevederilor din contractul individual sau colectiv de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv Cum afectează șomajul tehnic zilele de concediu de odihnă. Lămuriri de la Inspecția Muncii

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Iunie 2020 | 2 | 15466

Printre problemele ridicate în ultima vreme printre angajați și contabili a fost chestiunea diminuării numărului de zile de concediu de odihnă la care are dreptul un salariat, în contextul în care a stat o perioadă de timp în șomaj tehnic - în unele sectoare de activitate, unde sunt încă restricții, sunt salariați care încă se află în șomaj tehnic, de altfel. Astfel, printre contabili, mai ales, opiniile au fost divizate - "nu sunt afectate zilele de concediu, pentru că nu scrie nicăieri expres că ar fi" versus "sunt afectate, pentru că nu s-a prestat activitate efectiv, iar zilele de concediu acordate depind de asta". Așa că am decis să cerem o lămurire de la Inspecția Muncii. Iată ce ne-au explicat: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi reguli pentru bugetari: Pot fi chemați oricând la muncă din concediu sau pot fi trimiși în concediu forțat

Angajații care lucrează la stat pot fi obligați să revină la muncă în cazul în care se află în concediu, pe perioada stării de urgență, potrivit decretului de prelungire a stării de urgență. Mai mult, angajatorul poate decide să-i trimită în concediu pe cei care lucrează în instituțiile statului, chiar dacă ei nu doresc acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Angajatorii pot refuza cererile de concediu de odihnă abuzive în această perioadă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Martie 2020 | 0 | 5700

Admițând că nu le aveau deja programate, concediile odihnă cerute peste noapte de angajați în această perioadă și care ar putea afecta desfășurarea activității firmei pot fi refuzate. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității. Citește articolul