ACCES GRATUIT

Asociatia M.A.M.E.

Angajatorii pot concedia mamele aflate in al doilea an de concediu pentru cresterea copilului

Interdictia angajatorului de a dispune incetarea raporturilor de munca se aplica doar in cazul persoanelor aflate in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, nu si in cazul celor care se afla in concediu pentru cresterea copilului de pana la doi ani, subliniaza Asociatia M.A.M.E. intr-un comunicat de presa recent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revenirea la serviciu a mamelor cu copii de pana la un an, prin munca la domiciliu

Munca la domiciliu, reglementata in dreptul comun de art. 105-107 din Codul muncii, apare ca fiind utila mamelor cu copii de pana la un an care aleg sa revina la locul de munca. Afla de la Avocatnet.ro ce avantaje au mamele care opteaza pentru unul din contractele de munca la domiciliu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Functionarii publici ar putea fi concediati, chiar daca se afla in concediu de crestere a copilului

Ministerul Administratiei si Internelor a elaborat un proiect de lege pentru modificarea Statutului Functionarilor Publici, lansat in dezbatere publica pana pe 13 decembrie 2010. Odata cu noile modificari aduse prin proiect, functionarii publici vor putea fi concediati sau mutati pe alte posturi si in perioada in care acestia sunt in concediu de boala, in concediu de maternitate sau de crestere si ingrijire a copiilor. Citește articolul